Felmondás nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállalónak

Kérdés: Jogosult felmondási időre és végkielégítésre a munkáltató általi felmondáskor az az 1962-ben született munkavállaló, aki a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugdíjban részesül? Vonatkozik a munkavállalóra az Mt.-ben megfogalmazott felmondási védettség?
Részlet a válaszából: […] ...(5) bekezdésének a) pontja értelmében viszont nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Természetesen a felek ettől eltérően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Végkielégítés

Kérdés: Minden esetben kötelező végkielégítést fizetni annak a munkavállalónak, akinek megszűnik a munkaviszonya, és legalább 3 éve az adott munkahelyen dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...jár végkielégítés abban az esetben, ha a munkavállaló az irányadó időpontban, így például a felmondás közlésekor vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül.Amennyiben a munkaügyi bíróság a munkaügyi perben a jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Végkielégítés csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Jogosultak lesznek végkielégítésre azok a munkavállalók, akik nem fogadják el a csoportos létszámleépítést tervező munkáltató által felajánlott 20 százalékos bércsökkentést, és ezért sor kerül az elbocsátásukra?
Részlet a válaszából: […] ...alapján szűnik meg.A végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában az Mt.-ben meghatározott időtartamban fennálljon.A végkielégítésre való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése

Kérdés: Hogyan értelmezhető pontosan az Mt. 79. §-a? Folyamatosan meghosszabbított, határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmentési idő minden esetben a határozott idő kezdetétől számít? Valóban csak összesen 5 évig lehet ilyen módon foglalkoztatni a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébena munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendesfelmondás vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg. Fentirendelkezésből következően, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...amunkaviszony megszűnésének eseteit. E rendelkezések értelmében a munkaviszony megszűnik: – a munkavállaló halálával,– a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével,– határozott idő lejártával,– az Mt. 86/B § (1) bekezdésében meghatározott esetben.Az Mt. 87...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.