Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat otthoni munkavégzés keretében sem az a munkavállaló, aki 2021. augusztus 3-án született gyermekére tekintettel e naptól CSED-ben részesül a főfoglalkozású munkahelyétől, de 2021. július 15-től létesített egy másik munkaviszonyt is, amelyben otthonról tudna dolgozni, miközben a gyermeke ellátásába besegítene az édesanyja? Tekintettel arra, hogy a második munkaviszonyában nem jogosult ellátásra, nagy szükség lenne a keresetére, a CSED-ellátásra való jogosultságát viszont nem szeretné veszélyeztetni.
Részlet a válaszából: […] ...július 15-étől létesített jogviszonyában CSED-re valóban nem jogosult, de – amennyiben az orvos keresőképtelennek tekinti – táppénzre jogosultságot szerezhet. Az Eb-tv. 44. §-ának b) pontja értelmében ugyanis az a személy is keresőképtelennek minősül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...egyoldalúan távmunkavégzést vagy otthoni munkavégzést rendeljen el munkavállalói részére, azonban ez kizárólagosan a munkáltatók jogosultsága volt, ráadásul a rendelkezés már hatályát is vesztette. Ennek ellenére azért fontos megemlíteni ezt a rendelkezést, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

GYÁP otthoni munkavégzés esetén

Kérdés: Jogosult lesz gyermekápolási táppénzre az édesanya abban az esetben, ha 2020. március közepétől a veszélyhelyzet miatt otthonából dolgozik, és munkáltatója felé jelezte, hogy négyéves gyermeke betegsége miatt 2020. május 18-tól nem tudja ellátni a munkáját? A házi gyermekorvos a gyermek ápolására hivatkozással a keresőképtelenségét 2020. május 18-tól május 29-ig igazolta. Az igazolást a dolgozó postai úton eljuttatta a kifizetőhelyhez.
Részlet a válaszából: […] Az anya folyamatos biztosításban töltött idejéről nincs információnk, de feltételezzük, hogy az leg-alább tizenegy nap. Ugyanis táppénz a keresőképtelenség tartamára, a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosításban töltött napoknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Bértámogatás

Kérdés: Hogyan módosította a 141/2020. Korm. rendelet a bértámogatás igénybevételének feltételeit? Igénybe tudja venni ezt a lehetőséget egy szállodát üzemeltető vállalkozás, amely korábban 100 dolgozót foglalkoztatott, de a veszélyhelyzetre tekintettel 50 főnek felmondott, a többi dolgozója pedig jelenleg távolléti díjat kap az állásidejére, mert a szálloda jelenleg nem üzemel? Felhasználható a támogatás a jelenleg munkát nem végző dolgozók továbbfoglalkoztatására? A vállalkozás csökkentett üzemeléssel újra meg szeretné nyitni a szállodát. Felhasználható az egyéni fejlesztési idő nyelvtanulásra ezeknek a dolgozóknak az esetében, tekintettel arra is, hogy erre a tudásra a további munkájukhoz ténylegesen is szükségük van?
Részlet a válaszából: […] ...Az a tény, hogy a dolgozók jelenleg nem végeznek munkát, és állásidőre járó bért kapnak, nem befolyásolja a támogatásra való jogosultságot, a támogatás időtartama alatt viszont a foglalkoztatási és munkavégzési kötelezettség teljesíthető, így a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Ápolási díj

Kérdés: Ki és milyen feltételekkel igényelhet ápolási díjat? Jogosult lesz az ellátásra egy idős, mozgássérült, ápolásra szoruló személy gyermeke abban az esetben, ha két négyórás munkaviszonnyal rendelkezik, amelyek közül az egyiket az otthonán kívül végzi, a másikat pedig otthon, ahol az idős szülője is lakik? Hogyan kell igényelni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...egyenes ágbeli rokon házastársa, a házastárs egyenes ágbeli rokona és testvére, valamint a testvér házastársa.Az ápolási díjra való jogosultság elbírálása sorána) súlyosan fogyatékos személy az, akinekaa) segédeszközzel vagy műtéti úton nem korrigálható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Kiemelt ápolási díjban részesülő vállalkozó járulékai

Kérdés: Helyesen járt el az az egyéni vállalkozó, aki 2004 óta főállásúként folytatta a tevékenységét, de 2011 tavaszától édesapja ápolása miatt kiemelt ápolási díjat kap, ezért – több helyről kapott felvilágosítás alapján – ettől az időponttól kiegészítő tevékenységű vállalkozóként fizeti a közterheket? A vállalkozó 2014. január 1-jétől kis­adózóként is csak a 25 000 forintos tételes adót fizeti.
Részlet a válaszából: […] ...kisadózó tételes adóját volt köteles megfizetni.A Szoc-tv. 42. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében az ápolási díjra jogosultság a napi 4 órát meghaladó munkaidővel folytatott keresőtevékenység esetén megszűnik, kivéve ha a munkavégzés otthon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Távmunka minősítése GYES folyósítása szempontjából

Kérdés: Otthoni munkavégzésnek minősül-e a GYES folyósítása szempontjából a távmunka? Beadhatja-e óvodába a gyermekét a távmunkát végző személy? Hol található erre válasz a jogszabályokban?
Részlet a válaszából: […] ...Beadhatja-e óvodábaa gyermekét a távmunkát végző személy? Nézzük, mit ír erről a jogszabály! Agyermekgondozási segélyre való jogosultságot nem érinti, ha a nap közbeniellátást biztosító intézményben elhelyezett gyermek egyévesnél idősebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Közalkalmazott édesanya további jogviszonya

Kérdés: Közreműködhet-e személyesen a kft. tevékenységében az a főállású közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező édesanya, akinek 3. gyermeke után járó GYES-e 2010 szeptemberében lejárt, 2011 márciusáig szabadságát tölti, és utána főállású anyai státuszba szeretne kerülni? A kft.-nek ő az ügyvezetője, de ezért a tevékenységért nem vett fel megbízási díjat. Mikortól kerülhet főállású anyai státuszba úgy, hogy közben tagi jogviszony keretében, díjazás nélkül fejlesztési munkát végez a cégben? Mennyi a főállású anyának járó juttatás, és az után kell-e adózni, illetve vonnak-e belőle járulékot? Keletkezik-e valamilyen fizetési kötelezettsége a cégnek ezekben az időszakokban?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve hogy fejlesztési munkát a társas vállalkozás tagjakéntkizárólag az otthonában folytat. A gyermeknevelési támogatásra jogosultságszempontjából a tagi díjazásnak nincs jelentősége, a hangsúly az otthonimunkavégzésen van. A gyermekgondozási támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.