Visszamenőleges nyugdíjazás

Kérdés:

Vissza tudja igényelni a járulékot a munkavállaló vagy a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkaviszonyban álló dolgozót elbocsátotta a munkáltatója, és 3 havi végkielégítést, valamint – megállapodás alapján – 3 havi felmentési időt biztosított a számára, így jogviszonya 2023. szeptember 30-án szűnt meg, azonban az összes járandóság kifizetése után a dolgozó a 40 év jogosultsági idejére tekintettel 2023. április 10-ei dátummal nyugdíjas lett. Mi lesz ebben az esetben a végkielégítés sorsa, tekintettel arra, hogy a nyugdíjas munkavállaló részére nem jár ez a juttatás?

Részlet a válaszából: […] Kezdjük a járulékproblémával. Mivel a nyugdíjas munkavállalóra nem terjed ki a biztosítás, a munkabérét nem terheli sem járulék, sem pedig szociális hozzájárulási adó. Tehát mindazon jövedelem, amelynek kifizetésére az április 10-ét követő időszakra került sor, mentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Táppénzben részesült munkavállaló visszamenőleges nyugdíja

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha egy 2022. augusztus 5-től november 30-ig táppénzben részesült munkavállalója bejelenti, hogy 2022. szeptember 20-tól visszamenőleg öregségi nyugdíjas lett? Azon túl, hogy elvégzi az önellenőrzést, a táppénz visszafizettetéséről is kell határozatot hozni?

Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése értelmében a nyugellátásra vonatkozó igényt visszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet érvényesíteni, az ellátást a jogosultsági feltételek fennállása esetén legkorábban az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap első napjától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Nyugdíj visszamenőleges igénylése felmondás után

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató 2019. december hóban felmondott a munkavállalónak, akinek kéthavi végkielégítést fizetett, így 2020. februárban szűnt meg a munkaviszonya, de visszamenőlegesen 2019. október hónaptól kérte a nyugdíja megállapítását, ezért kéri a munkabér és a végkielégítés járulékainak rendezését? Önellenőrzést kell tartania a munkáltatónak ebben az esetben? Vissza kell fizetni a dolgozó részére a levont járulékokat? Visszakövetelhető a dolgozótól a már kifizetett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjigényt visszamenőleg akár 6 hónapra is érvényesíteni lehet, feltéve, hogy az érintett ebben az időpontban is rendelkezett a jogosultság feltételei-vel (betöltött nyugdíjkorhatárral + 20 év szolgálati idővel, vagy pedig a 40 év jogosultsági idővel)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Nők kedvezményes nyugdíjának visszamenőleges igénybevétele

Kérdés: Érvényesítheti visszamenőlegesen 2018. február 20-tól a nyugdíjigényét egy nők kedvezményes nyugdíjára jogosultságot szerzett igénylő, aki már attól az időponttól jogosulttá vált az ellátásra, de egy folyamatban lévő nagy összegű megbízási szerződés miatt csak szeptember 1-jétől tudta volna igénybe venni? Érvényes erre az esetre is a törvénymódosítás, amely eltörölte a biztosítási jogviszony megszüntetésének kötelezettségét?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 64. §-ának (2) bekezdése általánosságban valóban kimondja, hogy az igényt visszamenőlegesen akár 6 hónapra is lehet érvényesíteni. Ugyanakkor e megengedő szabályhoz azt is hozzáfűzi, hogy az igényt az ellátás megállapításának kezdő időpontjában hatályos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Kisadózó vállalkozó nyugdíjazása

Kérdés: Megkaphatja visszamenőlegesen a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugellátást az a főállású kisadózó, aki most várja a nyugdíj-megállapító határozatot, de a nyugdíjbiztosítási igazgatósággal folytatott egyeztetés során kiderült, hogy már tavaly jogosulttá vált az ellátásra? Az igénylésre azért nem került sor korábban, mert több helyről is azt az információt kapta, hogy a kisadózó vállalkozó egy év alatt csak háromnegyed év szolgálati időt szerez.
A nyugdíjigénylés napjával automatikusan átminősül kiegészítő tevékenységű vállalkozóvá, vagy a NAV-nak be kell jelentenie valamilyen nyomtatványon a változást? Milyen módon kell bejelenteni a nyugdíjfolyósító felé a kereseti korlát elérését? Az általános szabályok szerint milyen közterheket kellene megfizetnie a kiegészítő tevékenységű vállalkozónak ahhoz, hogy jogosulttá váljon az évi 0,5 százalékos emelésre, tekintettel arra, hogy kisadózóként nem kaphatja meg? Minden évben meg kell igényelni az emelést, vagy elég egyszer, és utána automatikusan megkapja?
Részlet a válaszából: […] ...van jelentősége (tehát annak meghatározásánál, hogy a havi átlagkereset hány százaléka lesz a tényleges nyugellátás), a jogosultsági idő számítását viszont nem érinti. Tehát a 365 nap kisadózói (biztosításban töltött) idő 365 nap jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Özvegyi nyugdíj visszamenőleges igénylése

Kérdés: Igényelhető visszamenőlegesen az özvegyi nyugdíj, és ha igen, hány hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozói ellátásoknak van egy érdekes sajátossága, mégpedig az, hogy meghatározott jogosultsági feltételeknek nemcsak az igénylő, hanem az elhunyt oldaláról is teljesülni kell. A házastárs, az elvált házastárs és az élettárs (együtt: házastárs) ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Nyugdíj visszamenőleges emelése

Kérdés: Kérheti visszamenőlegesen a nyugdíja emelését az a személy, aki rokkantsági nyugdíja mellett egyéni vállalkozó volt, és eddig még soha nem igényelte meg az emelést?
Részlet a válaszából: […] ...járadék vagy a korhatár előtti öregségi nyugdíj (együtt: saját jogú nyugellátás) mellett a 0,5 százalékos nyugdíjnövelésre szerzett jogosultság legkorábban az öregségi nyugdíj megállapításakor érvényesíthető. Ugyanakkor a már megszűnt saját jogú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e előrehozott öregségi nyugdíjba mennie 2011. december 31-ig egy kft. 1953-ban született női alkalmazottjának, vagy jobban jár anyagilag, ha kivárja az öregségi nyugdíjra jogosító 62. életévét? Ki tud előre nyugdíjat számolni a különböző feltételek alapján, hogy a munkáltató segíteni tudjon az alkalmazottainak a döntésükben?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az 1953-ban született nő az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésétmegelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra akkor szerezhetett jogosultságot, haaz 59. életévét betöltötte, legalább 40 év szolgálati időt szerzett, és azon anapon, amelytől kezdődően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Egyéni vállalkozó nyugdíjazása

Kérdés: Hogyan kell a jogviszonyt és a járulékokat rendezni a visszamenőleges időpontra abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó nyugdíját visszamenőlegesen a tárgyévet megelőző évi időpontra állapítják meg?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéni vállalkozó számára a tárgyévetmegelőző időpontra (visszamenőlegesen) kerül sor nyugdíj megállapításra, hiszena nyugdíjjogosultságnak nem feltétele a vállalkozás megszüntetése.A nyugdíj megállapítása napjától viszont az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Korengedményes nyugdíj visszamenőleges igénylése

Kérdés: Kérhető-e a korengedményes nyugdíj visszamenőleges folyósítása (pl. 2007. december 20-tól) a munkáltató és a munkavállaló között 2008 áprilisában kötött korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó megállapodás alapján? Ki lehet-e térni a korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodásban arra a dátumra, amely naptól – a legkorábban – a foglalkoztató a nyugdíjköltség megfizetését vállalja?
Részlet a válaszából: […] ...nyomtatványon(igénybejelentő lapon) kell igényelni. Az igényt visszamenőleg legfeljebb hathónapra lehet érvényesíteni, az ellátást a jogosultsági feltételek fennállásaesetén legkorábban az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap elsőnapjától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.
1
2