Keresőképtelenség felülvizsgálata

Kérdés: Megteheti a munkavállaló, hogy folyamatosan munkát végez az egyéni vállalkozásában, miközben a főfoglalkozású munkahelyén már több hete keresőképtelen állományban van, és táppénzben részesül? A munkáltató nem érzi ezt igazságosnak, hiszen fizetnie kellett a betegszabadság idejére járó juttatást, valamint a táppénz-hozzájárulást, miközben a munkavállaló kieső munkáját is pótolnia kell. Milyen lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...akként rendelkezik, hogy az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Minimálbér emelése év közben

Kérdés:

Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?

Részlet a válaszából: […] ...garantált bérminimum megemelése azonban a jogalkalmazók számára jelentős, nem várt nehézséget okoz.A bérminimum összegéhez nagyszámú jogosultság, illetve a biztosított, valamint kifizetőhelyi oldalon kötelezettség tapad. Érintettség okán elsősorban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Kivás cég rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalója

Kérdés: Ki kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon egy kiva hatálya alá tartozó vállalkozás munkavállalóját abban az esetben, ha 2023. október 18-tól rokkantsági ellátásban részesül? Nyugdíjasnak minősül a továbbiakban a dolgozó? Igénybe vehet valamilyen kedvezményt utána a vállalkozás?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló dolgozóként változatlanul biztosított, a 'T1041-es bejelentését nem kell módosítani.Ugyanakkor az ellátásra való jogosultság érdekében biztosított fizetés nélküli szabadság – hiszen a rokkantsági ellátásra vonatkozó jogosultsági szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Kifizethető a korábbi szabadságra vonatkozó teljes munkaidő alapján számított távolléti díj egy közalkalmazott munkavállaló részére abban az esetben, ha a 2020. május 5-én született gyermekére tekintettel 2022. november 30-tól 2023. november 24-ig – a felülvizsgálatig – gyermekek otthongondozási díjában részesül, és fizetés nélküli szabadságon van, amelyet most szeretne megszakítani, mert kivenné a felhalmozódott szabadságait? A munkavállaló a szabadság letelte után újra fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe a GYOD-ra való jogosultság lejártáig. Felmerülhet valamilyen probléma az adóbevallás során, tekintettel arra, hogy a GYOD mellett csak 4 órában dolgozhat?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 61. §-ának (3) bekezdése értelmében a munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek négyéves koráig – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig – köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Vállalkozás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Összeegyeztethető a rokkantsági ellátás egy vállalkozás indításával, vagy meg fog szűnni a folyósítás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...okból nem működik együtt.A rokkantsági ellátás mellett bármilyen munkát lehet vállalni vagy folytatni anélkül, hogy az ellátásra való jogosultság megszűnne, vagy a folyósítás szüneteltetésre kerülne. Nincs megkötés, nincs tiltó szabály.A rokkantsági ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Ellátás állapotjavulás esetén

Kérdés: Van valamilyen teendője annak a személynek, aki megváltozott munkaképessége miatt özvegyi nyugdíjban részesül, a felülvizsgálat során állapotjavulást állapítottak meg, és megszüntették az ellátást, amit ennek ellenére továbbra is folyósítanak a részére? Le kell mondania valahol az ellátást, vagy automatikusan történik a megszüntetés?
Részlet a válaszából: […] ...egészségkárosodási járadékát változatlanul tovább folyósítja még abban az esetben is, ha az egészségi állapot javulása miatt a jogosultság már nem állt fenn. Emiatt kapja még az érintett jogosult az özvegyi nyugdíját. Nem kell sehová sem fordulni, nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Rokkantsági ellátás újraszámítása

Kérdés: Valóban kérheti a rokkantsági ellátás összegének újraszámítását a 180 napot elérő jövedelme alapján az a személy, aki 2015. december 1. napjától jelenleg is rokkantsági ellátásban részesül, össz-szervezeti egészségkárosodása 60 százalékos, és 2021. október 1-jétől munkaviszonyt létesített napi 8 órában, garantált bérminimumon, ami várhatóan június 30-ig tart? A komplex minősítés időbeli hatálya végleges egészségi állapotú, a felülvizsgálat alól mentesül a személy, mivel az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralévő időtartam a 10 évet nem haladja meg. Amennyiben kérhető az újraszámítás, mi az eljárás menete? Milyen időszak jövedelmét veszik figyelembe az ellátás megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...amire oda kell figyelni az új rokkantsági ellátás megállapítása érdekében, hiszen egyidejűleg két rokkantsági ellátásra nem lehet jogosultságot szerezni.Az újabb rokkantsági ellátás megállapítása a korábbi ellátás megszüntetésének napját követő nappal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Kifizetőhelyi határozat

Kérdés: Milyen határozatot kell hoznia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha április hónapban tévedésből 8-as kódú táppénz került kifizetésre gyermekápolási táppénz helyett? A hibát a kifizetőhely május hónapban korrigálta, összegszerűen nem volt változás, csak a táppénz típusában.
Részlet a válaszából: […] ...(kifizetésre) került, külön határozatot nem kell hozni. Mivel a táppénz összegében nem történt változás – feltételezve, hogy a jogosultságnál sem volt probléma -, nem szükséges határozatot hozni.A táppénz típusát viszont a segélyezési egyéni lapon jelölni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény

Kérdés: Mikortól és milyen összegben élhet a munkaadó a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel annak a munkavállalónak az esetében, akit 2022. március 21-től teljes munkaidős munkaviszonyban foglalkoztat, és 2022. április 5-től rokkantsági ellátásban részesül? A dolgozó még a munkába állása előtt, 2022. március 17-én jelent meg a komplex felülvizsgálaton.
Részlet a válaszából: […] ...vagy ennél kisebb egészségi állapot, és nem a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás folyósítása határozza meg a kedvezményre jogosultságot biztosító megváltozott munkaképességű státuszt.Ennek megfelelően a kedvezmény március hónapra már teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Vállalkozás bányász dolgozók részére járó keresetkiegészítés mellett

Kérdés: Egyéni vállalkozása megindítása után kaphatja továbbra is a korábban bányászként megszerzett keresetkiegészítést a magánszemély?
Részlet a válaszából: […] ...jogú nyugellátás mellett a bányászok részére járó keresetkiegészítés nem állapítható meg, nem folyósítható. Az ellátásra való jogosultság természetesen megszűnik, ha a kiegészítésben részesülő meghal, vagy ha a keresetkiegészítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.
1
2
3
…
12