Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre abban az esetben, ha egy 2012. május hónaptól korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalóját tovább foglalkoztatja, de a bérét nem emelte meg, sőt a korhatár előtti ellátás megállapítása után csökkentette? A többi munkavállaló esetében megtörtént a béremelés.
Részlet a válaszából: […] ...akár csak egyetlen napig -munkaviszonyban állt.A kérdésben említett munkavállaló – noha munkaviszonya a korhatár előtti ellátásra való jogosultság érdekében 2012 májusában megszűnt – fentiek alapján folyamatosan foglalkoztatott munkavállalónak minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Bérkompenzáció figyelembevétele táppénzalapként

Kérdés: Figyelembe vehető-e táppénzalapként a tavalyi bérkompenzáció annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. január 1-jétől vezetői döntés alapján a közszférára vonatkozó rendelkezés szerint kapta a bérkompenzációt minden hónapban, annak ellenére, hogy nem közalkalmazottként és nem köztisztviselőként dolgozik? 2012. január 1-jétől a 2011-es bérkompenzációt beépítették az alapbérbe, és az elvárt béremelést is megkapták a dolgozók.
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésérevolt kötelezett.Fő szabály, hogy a táppénz összegét a táppénzre jogosultságkezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben elért, pénzbeliegészségbiztosítási járulék alapját képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék: