Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...jogait szerzi meg, amelyek örökléstárgyai lehetnek.Munkavállalónak a munkaviszonyával összefüggésben aszemélyéhez fűződő egyéb jogosultságai terén jogutódlás nem következik be, azoka hagyaték tárgyait nem képezik, azokat az örökös nem szerzi meg.Az Mt. 136....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 86. § a) pontjában foglalt rendelkezés értelmében amunkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával.E rendelkezés értelmezéséből adódóan mind a határozatlan,mind a határozott időtartamú munkaviszony automatikusan, külön intézkedésnélkül megszűnik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Elhunyt dolgozó gyermekének támogatása

Kérdés: 2004. október hóban elhunyt dolgozó kiskorú gyermekének adható-e az évi háromszori ajándék, illetve 2005-2006. években az iskolakezdési támogatás? Van-e mód egyéb támogatás nyújtására, és milyen közterheket kell ezek után fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a vele közös háztartásban élő házastársrészére. Az elhunyt magánszemély esetében sem munkáltatóról, sem családipótlékra jogosultságról nem beszélhetünk, ezért ilyen címen adómentes kifizetésnem lehetséges. Ha a kiskorú részére mégis fizetnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...szerződésben rögzítetten, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék, szolgáltatás, a juttatásra jogosultságot a kollektív szerződés nem egyénileg, hanem kizárólag a munkakörbeosztás, munkaviszonyban eltöltött idő, életkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Elhunyt munkavállaló járandóságának elszámolása

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, ha a dolgozó munkaviszonya a dolgozó halálával szűnik meg? Kell-e számfejteni az elhunyt dolgozó ki nem vett szabadsága után a szabadságmegváltást? Mennyiben módosul az eljárás, ha a dolgozó táppénz ideje alatt hal meg? Milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló halálával.A munkaviszony a munkavállaló halálával automatikusan megszűnik. Az elhalálozás időpontjáig létrejött jogosultságok és kötelezettségek az örökösöket illetik, illetve terhelik.A munkavállaló örököse az, akit a közjegyző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.