Családi kedvezmény utólagos érvényesítése adóelőleg megállapítása során

Kérdés: Alkalmazható visszamenőlegesen a családi kedvezmény? Amennyiben érvényesíthető, akkor szükséges a '08-as bevallást önrevízióval rendezni az előző hónapokra, vagy elég a változás időpontját megadni? Hogyan jár el helyesen a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló áprilisban adja le a családi kedvezményt, és januárra visszamenőlegesen kéri a kedvezmény megadását?
Részlet a válaszából: […] ...A magánszemély késett nyilatkozata nem akadálya a családi kedvezmény érvényesítésének. Amikor a magánszemély a családi kedvezményre jogosultságáról, vagy annak magasabb mértékéről késve nyilatkozik, akkor a munkáltató a nyilatkozat kézhezvételét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Nyugdíjas munkavállaló bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Köteles-e bejelenteni a munkáltatójánál a munkavállaló azt a tényt, hogy nyugdíjassá vált? Folyamatos-e azoknak a munkavállalóknak a közalkalmazotti jogviszonyuk, akik nem jelentették be nyugdíjas státuszukat?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot fog levonni tőle.2010-től egyébként a nyugdíjtörvény "kiküszöböli" akérdésben felvetett problémát, hiszen a nyugdíjjogosultságnak feltétele, hogy anyugdíjazás első napján az érintett nem állhat biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Adójóváírás elszámolása

Kérdés: Helyesen járt-e el a bérszámfejtő abban az esetben, ha nem vette figyelembe az adójóváírást azoknak a dolgozóknak az esetében, akiknek a január havi kereset figyelembevételével számolt évesített bére meghaladta a jogszabályban meghatározott jogosultsági határt? A dolgozók nettó keresete így lényegesen alacsonyabb lett.
Részlet a válaszából: […] ...amely – figyelemmelaz adójóváírásra irányadó rendelkezésekre is – az adott havi bér(ek) összegének18 százaléka, de jogosultsági hónaponként legfeljebb 11 340 forint, azzal, hogyaz adóelőleg megállapításánál a havi adójóváírás nem érvényesíthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a főkönyvi teendők ellátása szempontjából pedig a megbízottnak vezetői jogosítványokkal, valamint képviseleti és szerződéskötési jogosultságokkal is kellett rendelkeznie. A felperes kifejtette azt is, hogy a havi egyösszegű díjazás fejében végzett tevékenység...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.