1. cikk / 84 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
2. cikk / 84 Kedvezményszabály alkalmazása táppénz megállapítása során
3. cikk / 84 Rendvédelmi igazgatási alkalmazott szülése
4. cikk / 84 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
5. cikk / 84 Levonásmentes munkabér fogalma
6. cikk / 84 Kiküldött munkavállaló táppénzének alapja
A KSH által közzétett előző év július havi nemzetgazdasági bruttó átlagkereset (2023-ban 499.952 forint) lesz az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások alapja azoknak a tartós kiküldetésben foglalkoztatott munkavállalóknak az esetében, akik után ez összeg alapján fizeti meg a társadalombiztosítási járulékot a munkáltató?
7. cikk / 84 Kedvezményszabály
Vonatkozni fog a kedvezményszabály a 2023. április közepén születendő gyermek jogán járó CSED és a GYED összegének kiszámításakor arra a munkavállalóra, aki a CSED és a GYED lejárta után jelenleg GYES-ben részesül a 2020. november 5-én született gyermeke jogán, a GYED folyósítása mellett 2021. szeptember 1-jétől visszament dolgozni, de a munkaviszonya 2022. november 30-án megszűnt, ezért 2022. december 12-től új munkáltatónál helyezkedett el kevesebb bérért?
8. cikk / 84 Átalányadózó egyéni vállalkozó 2023-ban
Milyen lehetőségeik vannak azoknak az egyéni vállalkozóknak, akik 2023-ban átalányadózást akarnak választani?