Táppénz alapjának megállapítása megbízási jogviszonyban

Kérdés: Hogyan kell meghatározni az adott időszakra vonatkozó jövedelmet egy megbízási jogviszonyban álló személy esetében, ha a megbízása szeptember hónapban kezdődött, de csak októberben fejeződött be, és a megbízási díj számfejtése is csak ekkor történt meg? Szeptemberi vagy októberi jövedelemként kell figyelembe venni a megbízási díjat ebben az esetben a baleseti táppénz alapjának megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...ezért először általánosságban mutatjuk be a szabályokat. A pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz összegének megállapításánál jövedelemként – kivételekkel – az ellátásra jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével állapíthatja meg a baleseti táppénzt a kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. október 1-jétől 2016. május 31-ig szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóként tanulószerződéssel dolgozott a cégnél, 2016. június 7-től munkaviszonyban áll, és 2016. szeptember 6-án üzemi balesetet szenvedett? A munkavállaló a munkaviszonya kezdetétől a balesetet megelőző napig jövedelemben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban a személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet lehet figyelembe venni (Eb-tv. 39/A. §). Mivel az üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Milyen jövedelem lesz a baleseti táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2016. április 6-tól áll a munkáltató alkalmazásában napi 8 órás munkaviszonyban 1000 forint/óra munkabérért, és 2016. július 5-én munkavégzés közben balesetet szenvedett? A keresőképtelenségről szóló igazoláson a keresőképtelenség első napja július 5., de erre a napra a munkavállaló munkabért kapott, mert a baleset a munkavégzés hatodik órájában történt, ezért a baleseti táppénzre július 6-tól jogosult. A munkavállaló előző jogviszonya 2015. június 16-án szűnt meg.
Részlet a válaszából: […] ...a 2016. április 6-tól 2016. április 30-ig terjedő időtartam. Mivel ezen időtartamon belül nincs a dolgozónak 30 napi jövedelme, ezért jövedelemként a szerződés szerinti jövedelmét kell alapul venni. A szerződés szerinti jövedelem megállapítására vonatkozóan az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Köteles a munkáltató kiegészíteni a baleseti táppénzre jogosultságot szerzett munkavállaló szerződés szerinti jövedelmét a minimálbérre, ha egy 20 munkanapos hónapban a szerződés szerinti jövedelem havi összege nem éri el a 105 000 forintot?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénz alapját is a jogosultság kezdőnapját megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 naptári napi jövedelem alapján kell megállapítani.Ha nincs az igénylőnek 180 napi jövedelme, a baleseti táppénz alapja a tényleges, ennek hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Baleseti táppénz alapja I.

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. december 12-én létesített munkaviszonyt a munkáltatónál, és 2015. január 8-án balesetet szenvedett? A munkavállaló ezt megelőzően semmilyen biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...táppénzre való jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 naptári napi jövedelem alapján kell megállapítani.Ez az időszak ebben az esetben 2014. október 31-től visszafelé számított 180 naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Baleseti táppénz alapja II.

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. szeptember 2-től 2014. június 30-ig tanulószerződés, 2014. július 1-jétől pedig munkaszerződés alapján dolgozik a cégnél, és 2015. január 27-én üzemi balesetet szenved? Figyelembe vehető a tanulószerződés időszaka ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához abból kell kiindulnunk, hogy milyen jövedelem lehet az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz alapja.Az Eb-tv. 39/A. §-ában foglaltak alapján az említett ellátások összegének megállapításánál az ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Baleseti táppénz

Kérdés: Elszámolható baleseti táppénz a dolgozó részére az alábbi esetben?
A munkavállaló 2014. március 3-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2009. szeptember 1-jétől 2014. február 28-ig tartott. A dolgozó 2014. április 14-től 2014. május 11-ig "1"-es kóddal keresőképtelen állományba került, amely a korábbi munkáltatójánál 2013. december 11-én elszenvedett üzemi balesetével van összefüggésben. A dolgozó az első keresőképes napján, 2014. május 12-én munkába menet közúti balesetet szenvedett, kórházba került, a kórházi ápolása május 27-ig tartott, és 2014. május 28-tól jelenleg is keresőképtelen.
Részlet a válaszából: […] ...összege a balesetet megelőzően elért tényleges, annak hiányában a szerződés szerinti jövedelméből számított naptári napi átlagjövedelem, úti baleset esetén annak kilencven százaléka.2014. május 12-től ismét megilleti a baleseti táppénz a dolgozót, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Baleseti táppénz összege

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a baleseti táppénz összegét annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. augusztus 27-étől állt munkaviszonyba jelenlegi munkáltatójánál, és 2013. szeptember 13-án munkavégzés közben üzemi baleset érte? A dolgozó 2013. augusztus hóban 4 munkanapra 32 000 forint munkabérben részesült. A munkavállalónak korábban nem volt biztosításra kötelezett jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...összeg egy naptári napra jutó része képezi a baleseti táppénz alapját.Jelen esetben a baleseti táppénz összegét a 2013. augusztus havi jövedelemből kell kiszámítani. Augusztus hónapban a biztosítottnak 4 munkanapra volt jövedelme, ezért azt a naptári hónapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Figyelembe vehető-e a baleseti táppénz naptári napi átlagának kiszámításánál az április hónapban végzett túlóráért elszámolt bér annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. május 2-án 13.00 órakor üzemi balesetet szenvedett? A munkavállaló munkaideje 5.45-től 14.00 óráig tartott, a baleset napjára megkapta a teljes munkaidőre járó munkabért. A dolgozó 2011. április havi törzsbére 170 240 forint + 2 napra fizetett szabadság 19 348 forint + munkaszüneti napra járó bér 9674 forint + túlóra 35 840 forint.
Részlet a válaszából: […] ...összegét valóban ajogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári hónapban (2011. április)végzett munkájáért kifizetett jövedelem naptári napi átlaga alapján kellmegállapítani. Szeretnénk egyértelművé tenni, hogy a jogosultságának első napja2011. május 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Baleseti táppénz alapja, osztószáma

Kérdés: Mennyi lesz a baleseti táppénz alapja annak a 2009 szeptemberében üzemi balesetet szenvedett munkavállalónak az esetében, akinek a 2009. augusztus havi munkabére 100 000 forint volt, és 2009 szeptemberében a 2009. január-augusztus havi jó munkájáért 50 000 forint jutalomban részesült? Ki kell-e venni a hétvégét is az osztószámból abban az esetben, ha a dolgozó augusztusban két napot (csütörtök, péntek) szabadságon volt? Csökkenti-e az osztószámot a fizetett ünnepnap?
Részlet a válaszából: […] ...7 nap A baleseti táppénz összegének kiszámítása két lépcsőbentörténik. Külön kell kiszámítani a rendszeres és a nem rendszeres jövedelemnaptári napi átlagát.Rendszeres jövedelemnél a baleseti táppénzre valójogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
1
2
3