GYED alapja

Kérdés: Figyelembe vehető a közalkalmazottak részére fizetett bérkompenzáció a GYED összegének kiszámításánál?
Részlet a válaszából: […] ...december 31-ig az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének kiszámításához – így GYED-hez is – jövedelemként az Eb-tv.-ben meghatározott időszakban a biztosított által elért, a Tbj-tv. 19 §-ának (3) bekezdése szerint fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

TGYÁS-ban, GYED-ben részesülő munkavállalók jövedelempótléka

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a dolgozó bérkompenzációra és jövedelempótlékra is jogosult, mert TGYÁS-on, illetve GYED-en van? A jövedelempótlék alapján kevesebbre jogosult, mintha bérkompenzációt kapna.
Részlet a válaszából: […] ...adóváltozások miatt.Ennek orvoslására született meg a 6/2012. Korm. rendelet, amely az érintettekszámára visszamenőleg január 1-jétől jövedelempótlékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Bérkompenzáció figyelembevétele táppénzalapként

Kérdés: Figyelembe vehető-e táppénzalapként a tavalyi bérkompenzáció annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. január 1-jétől vezetői döntés alapján a közszférára vonatkozó rendelkezés szerint kapta a bérkompenzációt minden hónapban, annak ellenére, hogy nem közalkalmazottként és nem köztisztviselőként dolgozik? 2012. január 1-jétől a 2011-es bérkompenzációt beépítették az alapbérbe, és az elvárt béremelést is megkapták a dolgozók.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz összegének kiszámításánál rendszeres jövedelem ahavi rendszerességgel járó munkabér, pótlékok, a munkabér helyett kifizetetttávolléti díj vagy átlagkereset, illetve szerződés alapján járó díjazás vagyegyéb jövedelem. A 2011. évi bérkompenzáció...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Nem rendszeres jövedelem figyelembevétele ellátási alapként

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a táppénz, baleseti táppénz, TGYÁS és GYED megállapításánál a közalkalmazottak részére a 352/2010. Korm. rendelet értelmében 2011. évben fizetett bérkompenzációt, amely a személyijövedelemadó-előleg megállapításánál nem rendszeres jövedelemnek minősül? A kompenzáció után a foglalkoztatottak megfizetik a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Helyesen ítéli-e meg a foglalkoztató, hogy a közalkalmazott nem jogosult táppénzre a kompenzáció után, hiszen ezt a keresőképtelenség idejére is teljes összegben megkapja a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...díjra jogosultnál akkor vehető figyelembe a kompenzációösszege, ha a GYED összegét a jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári napijövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani. Ha 2012. évben a foglalkoztatottnak már nem jár kompenzáció,a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.