Kiküldetésben lévő munkavállaló közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az építőipari tevékenységet végző foglalkoztató azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik Ausztriában dolgoznak évi 183 napot meghaladó kiküldetésben, ahol ezért a cég adó­számot igényelt, és megfizeti a személyi jövedelem­adót az érintett munkavállalók után? A magyar­országi alapbér és a számfejtett napidíj kifizetése itthon történik, valamint Magyarországon kerül sor a társadalombiztosítási közterhek megfizetésére is a személyi alapbér után. A munkavállalók rendelkeznek A1-es nyomtatvánnyal. Hogyan kell eljárni azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik a 183 nap letelte előtt megszüntetik a munka­viszonyukat? Keletkezik pótlólagos bevallási, illetve befizetési kötelezettség ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nem tekinthetők tárgyhónapban kifizetett járulékalapot képező jövedelemnek, és utánuk nem kell a biztosítottat terhelő járulékokat (járulékkülönbözeteket) megállapítani, megfizetni, melyek a juttatásukat (tárgyhónapot) követően, utólag válnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.
Kapcsolódó címkék:    

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...törvénysértőnek, ezért a bíróságtól ennek a határozati rendelkezésnek a megváltoztatását, valamint ennek megfelelően az adó- és járulékkülönbözet, az adóbírság és a késedelmi pótlék törlését kérte. Keresetében előadta, hogy 1997 októberében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
Kapcsolódó címkék: