Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...nem ütközik jogszabályba, ugyanis amegbízási jogviszony ingyenes esetét a Ptk. elismeri – a tag GYED-rejogosultsága megmarad, és utána járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik.Ugyanez vonatkozik a tag részéről mellékszolgáltatásként (tagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke:

GYED-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el az az 1998-ban alakult 2 fős kft., amely semmilyen járulékot nem fizet a jelenleg GYED-en lévő 70 százalékos tulajdonos ügyvezető után? A vállalkozás folyamatosan működik fordítás-tanácsadás tevékenységi körrel.
Részlet a válaszából: […] ...a fordítás-tanácsadás tevékenységben nem veszrészt, csupán az ügyvezetői tisztségéből fakadó feladatokat látja el, utánajárulékfizetési kötelezettség nem merül fel. Amennyiben a személyesközreműködése kiterjed a kft. társasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.