1. cikk / 22 Középiskolai tanár nyugdíjazása
Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?
2. cikk / 22 Fizetés nélküli szabadságra küldött munkavállaló biztosítása
3. cikk / 22 Járulékfizetés letartóztatás alatt
4. cikk / 22 Kilépő munkavállaló járulékminimuma
5. cikk / 22 Bérgarancia
6. cikk / 22 Heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó GYES-e
7. cikk / 22 Különadó alapjának figyelembevétele nyugdíjalapként
8. cikk / 22 Felmentési idejét töltő egyéni vállalkozó járulékai
Van-e járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki munkaviszonya megszűnésével összefüggésben felmentési idejét tölti, illetve ezt követően passzív táppénzben részesül?