Távmunkavégzés költségtérítése

Kérdés: Mennyiben szolgálhatja a munkáltató és a munkavállaló közös gazdasági érdekeit az otthoni munkavégzés az új jogszabályi környezet figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...2020-tól már a minimálbér 10 százalékának erejéig volt lehetősége a munkáltatónak a munkavállaló felmerült költségeit minden igazolás nélkül, mint jellemzően előforduló költség megtéríteni. 2022-ben ez a szabályozás véglegesítésre került úgy, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

GYÁP otthoni munkavégzés esetén

Kérdés: Jogosult lesz gyermekápolási táppénzre az édesanya abban az esetben, ha 2020. március közepétől a veszélyhelyzet miatt otthonából dolgozik, és munkáltatója felé jelezte, hogy négyéves gyermeke betegsége miatt 2020. május 18-tól nem tudja ellátni a munkáját? A házi gyermekorvos a gyermek ápolására hivatkozással a keresőképtelenségét 2020. május 18-tól május 29-ig igazolta. Az igazolást a dolgozó postai úton eljuttatta a kifizetőhelyhez.
Részlet a válaszából: […] Az anya folyamatos biztosításban töltött idejéről nincs információnk, de feltételezzük, hogy az leg-alább tizenegy nap. Ugyanis táppénz a keresőképtelenség tartamára, a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosításban töltött napoknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Kiemelt ápolási díjban részesülő vállalkozó járulékai

Kérdés: Helyesen járt el az az egyéni vállalkozó, aki 2004 óta főállásúként folytatta a tevékenységét, de 2011 tavaszától édesapja ápolása miatt kiemelt ápolási díjat kap, ezért – több helyről kapott felvilágosítás alapján – ettől az időponttól kiegészítő tevékenységű vállalkozóként fizeti a közterheket? A vállalkozó 2014. január 1-jétől kis­adózóként is csak a 25 000 forintos tételes adót fizeti.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozói jogviszonyban nem értelmezhető.Hozzá kell tennünk, hogy az otthoni munkavégzés is csak akkor nyerhet kétséget kizáróan igazolást, amennyiben az egyéni vállalkozó által végzett tevékenység jellege, körülményei, a tényleges tartalma nem zárja ki az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Beteg gyermek után járó ellátások

Kérdés: Választhatja-e a munkaviszony fenntartása mellett a GYES helyett a valamivel magasabb összegű ápolási díjat az a határozatlan idejű munkaviszonyban álló édesanya, akinek Down-szindrómával és súlyos szívrendellenességgel született, jelenleg két és fél éves gyermeke állandó gyógyszerezésre, otthoni ápolásra és nevelésre szorul, ezért a gyermek 3 éves kora után az édesanya nem tud munkába tud állni, és előreláthatólag otthoni munkát sem tud vállalni? Ha nem, milyen támogatások illetik meg a 18 évesnél fiatalabb sérült, tartósan beteg gyermeket nevelő szülőt, illetve milyen lehetőségei vannak, hogy a megélhetés legalább minimális szinten fenntartható legyen?
Részlet a válaszából: […] ...személy kérelmére állapít meg [Szt. 44. § (1) bekezdése]. Azápolási díj megállapítása iránti kérelemmel egyidejűleg a háziorvos igazolásátés szakvéleményét is be kell nyújtani, amelyek a súlyos fogyatékosságot vagy atartós betegséget, továbbá az állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.