9 cikk rendezése:
1. cikk / 9 Munkavállaló halála
Kérdés: Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállalója meghal? Kinek és milyen módon kell átadni a kilépéshez kapcsolódó iratokat, illetve mikor kell kifizetni a dolgozó részére járó járandóságokat?
2. cikk / 9 Járuléktartozás öröklése
Kérdés: Van valamilyen teendője, illetve kötelezettsége egy váratlanul elhunyt egyéni vállalkozó két gyermekének abban az esetben, ha tudomásuk van arról, hogy édesapjuknak nagy összegű járuléktartozása volt, amelyet havi részletekben fizetett? Mi fog történni most ezzel a tartozással?
3. cikk / 9 Munkáltatói jogutódlás bevezetése
Kérdés: Be kell vezetni a "tb-kiskönyvbe" a munkáltatói jogutódlás tényét? Amennyiben igen, ezt milyen formában kell megtenni? Milyen igazolások kiadása szükséges a munkavállalók számára az átadó cég részéről?
4. cikk / 9 Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése
Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
5. cikk / 9 Táppénz irányadó időszaka munkáltató átalakulása esetén
Kérdés: Mi lesz a táppénz irányadó időszaka azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiknek a korábbi munkáltatója, egy szövetkezet átalakult, és egy kft. lett a jogutódja? Az előd és a jogutód munkáltató is kifizetőhelyként működik, az átalakuláskor a jövedelemigazolásokat kiállították. Helyesen járnak-e el, ha az előző teljes év lesz az irányadó időszak, hiszen az adatok rendelkezésre állnak?
6. cikk / 9 Elhunyt munkavállaló járandóságai
Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
7. cikk / 9 Adóbevallási és elszámolási kötelezettség munkáltatói jogutódlás esetén
Kérdés: Melyik céget terheli az adóbevallási és adóelszámolási kötelezettség abban az esetben, ha egy munkáltatónál 2007. évben dolgozó munkavállalók munkáltatói jogutódlással egy másik céghez kerültek át 2008-ban, és nyilatkozatuk alapján munkáltatói adóbevallást kértek?
8. cikk / 9 Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései
Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
9. cikk / 9 Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai
Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?