11 cikk rendezése:
1. cikk / 11 Nyugdíjprémium 2022-ben megállapított ellátás esetén
Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra egy öregségi nyugdíjas személy, aki tavaly már betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de csak 2022. februártól kérte a nyugellátás megállapítását?
2. cikk / 11 Nyugdíjemelés
Kérdés: Mennyivel emelkedik novemberben a nyugdíj?
3. cikk / 11 Nyugdíjprémium helyett egyszeri juttatás
Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy is, vagy csak a nyugdíjkorhatárt betöltöttek kaphatják meg ezt a juttatást?
4. cikk / 11 Nyugdíjprémium
Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra az a személy, aki tavaly korhatár előtti ellátásban részesült, de 2021. május 17-én betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, és ettől az időponttól öregségi nyugdíjat kap?
5. cikk / 11 Nyugellátás összege
Kérdés: Ezután minden hónapban a nyugdíjprémiummal emelt összegben fogják kapni a nyugellátást a jogosultak?
6. cikk / 11 Elhunyt személy nyugdíjprémiuma
Kérdés: Kérheti az édesapját megillető nyugdíjprémium kifizetését a gyermeke abban az esetben, ha a jogosult 2019 nyarán elhunyt?
7. cikk / 11 Rokkantsági ellátásban részesülő személy egyszeri juttatása
Kérdés: Jogosultak nyugdíjprémiumra azok a személyek, akik nem öregségi nyugdíjban, hanem rokkantsági ellátásban részesülnek? Ha igen, akkor milyen összegű ez a juttatás?
8. cikk / 11 Nyugdíjprémium
Kérdés: Számíthatnak nyugdíjprémiumra 2018. november hóban a nyugdíjasok a tavalyi évhez hasonlóan?
9. cikk / 11 Nyugdíjprémium
Kérdés: Valóban kapnak nyugdíjprémiumot novemberben a nyugdíjasok? Ha igen, akkor mit jelent ez pontosan, és milyen összegre számíthatnak az érintettek?
10. cikk / 11 Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya
Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?