Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...céljából történő hároméves távollét;– gyermek személyes gondozásának a 130. § szerinti fennállása miatti távollét;– hozzátartozó tartós ápolása érdekében kért távollét;– tényleges, önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés miatti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Megváltozott munkaképességű hozzátartozó foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulék- és adókedvezményt kaphat az az egyéni vállalkozó, aki megváltozott munkaképességű feleségét szeretné alkalmazni? A feleség orvosi rehabilitáció alatt áll, és munkaképesség-csökkenése 68 százalékos.
Részlet a válaszából: […] ...akkor azadókedvezményt az előzőektől függetlenül igénybe veheti, feltéve hogy azemlített időszakban saját maga vagy közeli hozzátartozója (egyénivállalkozóként, mezőgazdasági őstermelőként vagy egyéb körülmények között),vagy olyan egyéni cég,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...az adómentesen adott üdülési csekk személyenként 69 ezerforintig. A munkavállaló keretébe kell számítani azt a juttatást is, melyethozzátartozójának nyújtottak,– az adómentesen nyújtott üdülési szolgáltatás szokásospiaci értéke személyenként 69 ezer forintig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.