Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...és az átmenetimunkanélküli-járadék folyósításának idejét, és azt az időt, mely alatt azigénylő ápolási díjban, illetve gyermeknevelési támogatásban részesült,feltéve, ha ezek után nyugdíjjárulékot fizetett.Szolgálati időként nem lehet figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 8. §-a értelmében – kivéve ha azt a háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy nyolcévesnél fiatalabb gyermek után gyermeknevelési támogatásra való jogosultság vagy tizennégy évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...kivéve: ha a fizetés nélküli szabadságot háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy nyolcévesnél fiatalabb gyermek után járó gyermeknevelési támogatásra való jogosultság, vagy tizennégy évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermekgondozási segélyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.