Joggal való visszaélés

Kérdés:

Mit tehet a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója rendszeresen nyilvánosan kritizálja a teljesítményét, és megtiltja számára, hogy kifejezze a véleményét az értekezleteken?

Részlet a válaszából: […] ...is) mintegy iránymutatást ad a törvény bizonyítási érdekkel kapcsolatban.További lényeges követelmény, ami a Kúria kialakított gyakorlata alapján került meghatározásra, hogy ha a munkavállaló a joggal való visszaélés tárgyában érvényesíti igényét, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással – nem ír elő indokolási kötelezettséget az ilyenjogcímen történő megszüntetés esetére. A Legfelsőbb Bíróság gyakorlata szerinta munkaviszonynak a próbaidő alatt a munkáltató által egyoldalúan, azonnalihatállyal történt megszüntetése esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...állni és munkát végezni.A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlássalösszefüggésben az irányadó jogalkalmazói, bírói gyakorlatot a következőlegfelsőbb bírósági eseti döntések szemléltetik:Jogutódlás esetén nincs szükség arra, hogy az új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.