GYES lemondása

Kérdés: Le kell mondania a GYES-t a szabadság idejére annak a kismamának, aki az ellátás ideje alatt 2012. augusztus 1-jétől vissza kíván menni dolgozni napi 6 órában, és a munkába állás előtt kiveszi a felhalmozódott szabadságát 2012. július 6-tól július 31-ig? A munkavállaló a GYES igénybe­vétele előtt napi 8 órában dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...segély folyósítására.Különleges esetekben azonban ettől eltérő szabályozás is létezik. A tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után igénybe vett gyermekgondozási segély esetén a kereső­tevékenység még jelenleg is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Szabadság kiadása GYES melletti munkavállalás esetén

Kérdés: Ki kell-e adni a szabadságot a munkába állás előtt, illetve meg kell-e szüntetni a GYES-t a szabadság igénybevételének időtartama alatt abban az esetben, ha a munkavállaló szülése előtt heti 40 órában dolgozott, a GYED letelte után igényli a GYES-t, és vissza kíván menni dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...ha az igénylő otthonában történik a munkavégzés (pl.távmunkavégzés, otthoni bedolgozói munka);– tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetében;– ikergyermekek esetében azzal a megkötéssel, hogy azellátásban részesülő személy csak egy gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Beteg gyermekkel GYES-en lévő munkavállaló munkaideje

Kérdés: Hány órát dolgozhat az a munkavállaló, aki jelenleg 8 éves beteg gyermekével GYES-en van, de az ellátás mellett szeretne dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés c) pontja értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a tartósanbeteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkülfolytathat. Ez azt jelenti, hogy a kérdésben szereplő dolgozójuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Munkavégzés GYES mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat már teljes munkaidőben az az édesanya, akinek a gyermeke 2010. szeptember 29-én volt kétéves, szeptember 30-tól GYES-ben részesül, és október 4-től visszament dolgozni? Le kell-e mondania az ellátásról abban az esetben, ha továbbra is dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] ...ha amunkavégzés az igénylő otthonában történik. Időkorlátozás nélkül lehetkeresőtevékenységet folytatni a tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermekegyéves kora után, valamint az ikergyermekek egyéves kora után, de ez esetbencsak egy gyermek után jár a GYES.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkavállalás GYES mellett

Kérdés: Hány órában végezhet munkát 2011. január 1-jétől a GYES-ben részesülő munkavállaló? Van-e valamilyen külön jogszabály azokra a munkavállalókra, akik beteg gyermekükre tekintettel kapják az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés azotthonában történik,– a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéveskora után időkorlátozás nélkül folytathat, illetve– ikergyermekek esetében a gyermekek egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Távmunka minősítése GYES folyósítása szempontjából

Kérdés: Otthoni munkavégzésnek minősül-e a GYES folyósítása szempontjából a távmunka? Beadhatja-e óvodába a gyermekét a távmunkát végző személy? Hol található erre válasz a jogszabályokban?
Részlet a válaszából: […] ...mindig kedvezőbb, mint a pár évvel ezelőtt hatályban lévő napinégyórás szabály. Lássuk a kivételeket. A tartósan beteg vagy súlyosanfogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathatókeresőtevékenység, csakúgy, mint ikergyermekek esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...2. életévének betöltéséig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válásévének végéig, valamint tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10.életévének betöltéséig. A szabályozás 2010. április 30-ig alapesetben a gyermek3. életévének betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén tankötelessé válásuk évének végéig,c) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10.életévének betöltéséig.A Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén tankötelessé válásuk évének végéig,c) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10.életévének betöltéséig.A Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Elmehet-e GYES-re és dolgozhat-e mellette az a munkavállaló, akinek a gyermeke 7 éves korában lett tartósan beteg, és addig főállásúként, teljes munkaidőben dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre a szülő a saját háztartásábannevelt, tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10. életévénekbetöltéséig jogosult [Cst. 20. § (1) bekezdés c) pontja]. A Cst. 4. § fa)alpontjába foglalt fogalommeghatározás szerint tartósan betegnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.