Munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény másodállású munkavállaló esetében

Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezményt az után a másodállású munkavállalója után, akinek a munkabére nem éri el a havi 135 000 forintot, a főállású jövedelme azonban meghaladja ezt az összeget?
Részlet a válaszából: […] ...elvárt béremelésre vonatkozó feltételek teljesítése nélkül is – a munkavállalót további jogviszonyban (részmunkaidőben) foglalkoztató munkáltató is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény

Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató a munka­bérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezményt a heti 8 órás részmunkaidős munka­viszonyban álló munkavállalónak kifizetett havi bruttó 70 000 forintos munkabér után abban az esetben, ha a dolgozó egy másik munkáltatónál rendelkezik főfoglalkozású munkaviszonnyal, ahol a munkabére meghaladja a havi 135 000 forintot? A foglalkoztató 2011. december 5-én alakult, 2011. és 2012. években nem volt alkalmazottja, 2013. február 1-jétől viszont van.
Részlet a válaszából: […] ...megfogalmazott – elvárt béremelésre vonatkozó – feltételek teljesítése nélkül is igénybe vehető.Nincs tehát annak akadálya, hogy a foglalkoztató a 70 ezer forintos munkabér után fizetendő 27 százalékos szociális hozzájárulási adót csökkentse a 70 000 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Szociális hozzájárulási adó kedvezménye

Kérdés: 2012. évben felvett dolgozónál alkalmazható-e a munkabér nettó értékének megőrzését célzó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […]

Igen, amennyiben a munkáltató az elvárt béremelést az összes folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója esetében végrehajtotta, minden munkavállalója, így az újonnan belépők esetében is jogosult a – munkabér mértékétől függő – kompenzáció igénybevételére.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre abban az esetben, ha egy 2012. május hónaptól korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalóját tovább foglalkoztatja, de a bérét nem emelte meg, sőt a korhatár előtti ellátás megállapítása után csökkentette? A többi munkavállaló esetében megtörtént a béremelés.
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése értelmében az a munkáltató jogosult szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre, aki az elvárt béremelést valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója tekintetében végrehajtotta.E rendelkezés alkalmazásában folyamatosan foglalkoztatott munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Megváltozott munkaképességű hozzátartozó foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulék- és adókedvezményt kaphat az az egyéni vállalkozó, aki megváltozott munkaképességű feleségét szeretné alkalmazni? A feleség orvosi rehabilitáció alatt áll, és munkaképesség-csökkenése 68 százalékos.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló után – feltéve hogy Rehabilitációs kártyárajogosult, illetőleg azzal rendelkezik – az őt foglalkoztató egyéni vállalkozószociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Ennek mértéke az adóalapjának megállapításánál figyelembe vett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Bérkompenzáció

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni 2012. évben a bérkompenzáció számítására vonatkozó jogszabályokat?
Részlet a válaszából: […] ...és költségvetésitámogatásban sem részesülhetnek (2011. évi XCIX. tv. 6. §). Azon munkáltatókpedig, amelyek valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalójukravégrehajtják az elvárt béremelést, a szociális hozzájárulási adóból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.