Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen szempontokat illetően, problémás helyzet állhat elő, amikor a munkáltató tudomást szerez arról, hogy a távmunka-végzés keretében foglalkoztatott munkavállaló külföldi tartózkodása rendszeressé (életvitelszerűvé) vált. A felfedezésére okot adó körülmény lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...összes orvosi dokumentációt,c) papíralapú beadvány esetén "Nyilatkozat a komplex minősítéshez" elnevezésű nyomtatványt,d) amennyiben foglalkoztatott, a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás orvosának tájékoztatóját az érintett személy munkaköri feladatairól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Izraeli állampolgárságú tag

Kérdés: Kell járulékot fizetnie egy magyar kft. izraeli állampolgárságú tulajdonos-ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem vesz ki jövedelmet a cégből, és Izraelben nyugdíjas? Tajszámmal nem rendelkezik, csak adóazonosítóval. Ha kell járulékot fizetnie, akkor kell neki ehhez tajszámot igényelnie? Amennyiben igen, akkor ezt elektronikusan, ügyfélkapun keresztül is megteheti, vagy személyesen kell igényelnie?
Részlet a válaszából: […] ...tenni a bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségeknek.Külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén a tajszám iránti kérelmet a foglalkoztató székhelye szerint illetékes járási hivatal egészségbiztosítási szervénél kell előterjeszteni. A kérelemhez az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkabaleset dokumentálása

Kérdés: Mely esetekben kell kitöltenie a munkavállalónak a "Nyilatkozat a baleset (sérülés) következményeiről" elnevezésű dokumentumot? Helyesen járt el a kifizetőhelyi ügyintéző abban az esetben, ha a munkahelyen a munkavégzéssel összefüggésben történt balesetről készült jegyzőkönyv alapján az üzemi balesetet határozatban elismerte, de a nyilatkozat kitöltését mellőzte, tekintettel arra, hogy a baleset munkaképtelenséget nem eredményezett, és balesetitáppénz--folyósítás sem történt?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató a munkabalesetek fogalmi körébe tartozó üzemi balesetet "Munkabaleseti jegyzőkönyv"-ben köteles rögzíteni. A munkabaleset fogalmi körébe nem tartozó üzemi balesetet a foglalkoztató köteles kivizsgálni, és a vizsgálat eredményét "Üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...családtámogatási ellátások igénybevételéről a folyósító szerv, illetve a GYED folyósításának az esetleges megszüntetéséről a foglalkoztató? Az Eb-tv. 80. §-ának (3) bekezdése értelmében ugyan az ellátásban részesülő – ha a jogszabály kivételt nem tesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Munkaviszony megszüntetése terhesség esetén

Kérdés: Mikor célszerű megszüntetni annak a munkavállalónak a munkaviszonyát, akit alkalmi munkavállalói kiskönyvvel, majd 2010. április 28-tól teljes munkaidőben foglalkoztat egy egyéni vállalkozó, és terhessége miatt 2010. december 1-jétől táppénzes állományba fog kerülni? A munkáltató nem kívánja állományban tartani a dolgozót, aki úgy nyilatkozott, hogy a gyermek után járó ellátások igénybevétele után már nem akar visszamenni dolgozni, de szeretnének úgy eljárni, hogy az édesanya jogosult legyen a szüléshez kapcsolódó ellátásokra.
Részlet a válaszából: […] ...és a szülést megelőző két éven belül 365 napon átbiztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli.Amennyiben a foglalkoztató azt szeretné, hogy munkavállalójamindkét ellátásra jogosult legyen, a fent leírtak alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Külföldről hazatérő biztosított ellátásai

Kérdés: Igényelhető-e terhességi-gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj külföldi biztosítási jogviszony alapján? Mikor igényelheti a TGYÁS-t és a GYED-et az a négy éve életvitelszerűen Angliában élő önfoglalkoztató fogorvos, aki ott fizeti az adót és a járulékokat, de 2010-ben vissza szeretne jönni Magyarországra? Az ellátások összegének megállapításánál beszámít-e a kinti jövedelme?
Részlet a válaszából: […] A koordinációs rendeletek fő szabályként a munkavállaláshelye szerinti tagállam szociális biztonsági jogszabályainak alkalmazásátrendelik el, még abban az esetben is, ha a munkavállaló vagy önálló vállalkozómáshol rendelkezik lakóhellyel. Tehát fő szabály szerint az EU...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Társadalombiztosítási azonosító jel igénylése

Kérdés: Hogyan igényelhet tajt egy külföldi állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...szóló egyezmény hatálya alá nem tartozó állam.A társadalombiztosítási szempontból külföldinek minősülőbiztosított részére a foglalkoztatója kéri az egészségbiztosítási pénztártól atársadalombiztosítási azonosító jelének kiadását és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Magyar kft. olaszországi fióktelepén dolgozó munkavállalók közterhei

Kérdés: A magyar vagy az olasz törvények alapján kell-e bejelenteni egy magyarországi székhellyel bejegyzett kft. Olaszországban létesített fióktelepének magyar állampolgárságú munkavállalóit? A dolgozók a kft. és az olasz cég között kötött vállalkozási szerződés alapján végeznének munkát Olaszországban.
Részlet a válaszából: […] ...magyar munkavállalók 1 évig (hosszabbítás esetén újabb 1évig) a magyar társadalombiztosítás hatálya alatt maradnak, ezért utánuk afoglalkoztató Magyarországon köteles bejelentési, bevallási és befizetésikötelezettségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Le nem vont egyéni járulékok utólagos behajtása

Kérdés: Valóban igaz-e az a hír, hogy az APEH az idei évtől közvetlenül a munkavállalótól követeli azokat a le nem vont és be nem vallott egyéni járulékokat, amelyek hiányát utólag, a foglalkoztató ellenőrzése során állapítják meg? Hogyan megy ez végbe a gyakorlatban?
Részlet a válaszából: […] ...hosszú évekig hatályban lévő szabályozás a foglalkoztatókötelezettségévé tette az egyéni járulékok megállapítása, levonása és bevallásamellett azok megfizetését is. Ez a gyakorlatban annyit jelentett, hogyamennyiben az utólagos adóellenőrzés azt állapította meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
1
2
3