Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény nyugdíjas foglalkoztatott után

Kérdés: Érvényesíthető az 55 éves kor felettiek foglalkoztatására vonatkozó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy vállalkozás által részmunkaidőben foglalkoztatott öregségi nyugdíjas személy után?
Részlet a válaszából: […] Igen, érvényesíthető. A 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-a nem tartalmaz olyan kizáró feltételt, hogy az 55 év feletti munkavállalók utáni szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az öregségi nyugdíjban részesülő munkavállalóval kapcsolatban nem lehet alkalmazni. Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény nyugdíjazás esetén

Kérdés: Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményből még hátralévő részt a foglalkoztató abban az esetben, ha a dolgozója tartósan munkanélküli volt, így közel egy éve ezen a címen igénybe veszik utána a kedvezményt, a dolgozó azonban 2018. január hónapban betölti a nyugdíjkorhatárt, ezért a munkaviszonyát január 16-án megszüntetik, de január 17-én már újra alkalmazni kívánják?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt a kérdés egy adatának a pontosítására kell felhívnunk a figyelmet. A munkavállaló munkaviszonya 2018. január 16-ával kerül megszüntetésre, amiből az következik, hogy legkorábban január 17-től kérheti a nyugellátása folyósítását. Ebben az esetben viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is a tartósan munkanélküli foglalkoztatására tekintettel járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre a foglalkoztató cég abban az esetben, ha az érintett munkavállaló 2017. november 10-től saját jogú nyugdíjas lesz, ezért egy napra megszüntetik a munkaviszonyát, de november 11-től újra szeretnék foglalkoztatni? A kedvezményes időszakból még 7 hónap van hátra.
Részlet a válaszából: […] ...értelemszerűen nem rendelkezik az említett 183 nappal. E szempontból nincs jelentősége annak, hogy az új munkaviszonyát ugyanannál a foglalkoztatónál létesítette. E kedvezményt (ahogy a pálya-kezdő munkavállalókkal összefüggő kedvezményt is) csak az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Szociális hozzájárulási adó alapjának csökkentése

Kérdés: Figyelembe vehető csökkentő tételként a szakképzési hozzájárulás alapjának számításánál a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállalók után igénybe vett szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók után a 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-ának (2) bekezdése szerint,– a gyermekgondozási díj,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Szociálishozzájárulásadó- kedvezmények munkáltató személyében bekövetkező változás esetén

Kérdés: Valóban csak a 2011. évi CLVI. törvény 462/B. §-ának (2) bekezdése szerinti 25 év alatti és legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel rendelkező pályakezdő, valamint a 462/C. §-ban szabályozott tartósan álláskereső munkavállalók után érvényesítheti az átvevő munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az átvett munkavállalók után a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén? Az átvevő munkáltató tehát nem érvényesítheti a 25 év alatti és 55 év feletti munkavállaló utáni adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...– akár a 25 év alatti (nem pályakezdő), illetve 55 év feletti munkavállalók után igénybe vehető kedvezménnyel is – ne élhetne az új foglalkoztató az átvett munkavállalókat illetően.A szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények jó része ugyanis nem adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: A 2011. évi CLVI. tv. szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre vonatkozó rendelkezéseinek változását figyelembe véve van mód arra, hogy a saját betéti társaságában munkaviszonyban is álló, megváltozott munkaképességű társas vállalkozó igénybe vegye a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt, vagy ezt tiltja a jogszabály?
Részlet a válaszából: […] ...55 év feletti munkavállaló jogviszonya június 14-ével nyugdíjazás miatt megszűnik és június 16-ával ismét létrejön, akkor nem élhet a foglalkoztató mindkét jogviszonyban a kedvezménnyel), illetve– ha a munkavállaló és a munkáltató között egyidejűleg két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Kft.-tag jogviszonyai

Kérdés: Helyesen jár el a kft. abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a munkaviszony keretében foglalkoztatott tulajdonos-ügyvezetővel, aki tanácsadói szerepet is ellát a cégnél? A cégtulajdonos egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. Érvényesíthető az ügyvezetői munkaszerződés alapján az 55 év feletti munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulási adót. Ez utóbbi vonatkozásában természetesen élhet a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-a szerinti – ötvenöt év feletti foglalkoztatottakkal kapcsolatos – szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel. Ennek havi összege a munkabér (legfeljebb havi 100 ezer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló járulékai, táppénze

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalótól, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben? Kaphat táppénzt a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...például, ha 55 év feletti munkavállalóról van szó, igénybe veheti a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-ában részletezett, 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezményt.A munkavállalót a 10 százalékos nyugdíjjárulékon túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] ...állnak, ez a program semmit sem jelent, hiszen magát a foglalkoztatás létrejöttét hivatott segíteni.A programhoz április 30-ig az a foglalkoztató csatlakozhat, aki olyan, legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső nőt alkalmaz, aki– 55. életévét betöltötte, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Kft. nyugdíjas ügyvezetője után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Adható az 55 év felettieket megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. nyugdíjas tulajdonos ügyvezetője részére, aki feladatait megbízási jogviszonyban vagy munka­viszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...ötvenöt év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezményről a 2011. évi CLVI. törvény 462/B. §-ának (1) bekezdése rendelkezik. A jelzett jogszabályhely előírása értelmében a kifizető az őt terhelő szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.