13 cikk rendezése:
1. cikk / 13 Kisadózó egyéni vállalkozó táppénzjogosultsága
Kérdés: Egy kismama, aki munkaviszonyban áll, és veszélyeztetett terhesként táppénzben részesül, munkaviszonya mellett kisadózói tevékenységet folytat. A kérdésem, hogy kisadózóként jogosult-e táppénzre? Amennyiben igen, akkor miként alakulhat az egyéni vállalkozói bevétele?
2. cikk / 13 Duális képzésben részt vevő hallgatók juttatásai
Kérdés: Milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet a duális képzésben részt vevő hallgatók részére? Milyen adó és járulék terheli a munkaadót és a hallgatót ezen juttatás alapján? Milyen feltételekkel fizethető szabadságmegváltás a hallgatónak?
3. cikk / 13 Lakhatási támogatás I.
Kérdés: Valóban adhat egy budapesti székhelyű munkáltató adómentesen albérleti hozzájárulást annak a munkavállalójának, akinek az állandó lakhelye Szegeden van, de hétfőtől péntekig a fővárosban tartózkodik munkavégzés céljából? Melyik jogszabályban található meg ez a rendelkezés?
4. cikk / 13 Szociális szövetkezetek tagjainak közterhei
Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a szociális szövetkezet tagjai után, és milyen ellátásokra lesznek jogosultak a befizetett járulékok alapján?
5. cikk / 13 Egyházközség kifizetései
Kérdés: Fizethet-e havi rendszerességgel adómentes szociális segélyt egy filiaként működő katolikus egyházközség egyik hívének, akinek a rászorultságát az illetékes önkormányzat igazolta, de a lakóhelye nem az egyházközségben, hanem az anyaegyház székhelyén van? Milyen jogviszonyban foglalkoztathatja az egyházközség a szentmisén részt vevő kántori teendőket ellátó személyeket, akik rendelkeznek egyéb jogviszonnyal, és alkalmanként kapják meg a járandóságukat? Kifizethető-e adómentesen a részükre járó jövedelem?
6. cikk / 13 Védőszemüveg megbízási jogviszony esetén
Kérdés: Adható-e védőszemüveg határozatlan idejű megbízási jogviszony esetén?
7. cikk / 13 Hazautazás megtérítése közösségi közlekedéssel
Kérdés: Összeghatárra tekintet nélkül kifizethető-e adómentesen a munkavállalónak a hazautazás költsége?
8. cikk / 13 Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében
Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
9. cikk / 13 Védőszemüveg
Kérdés: Milyen feltételek mellett és milyen összeghatárig lehet a munkavállalók részére adó- és járulékmentesen szemüveget biztosítani a képernyő előtti munkavégzéshez?
10. cikk / 13 Védőszemüveg juttatása
Kérdés: Mikor és milyen összegben adható a dolgozónak védőszemüveg adómentesen?
