Nyugdíjemelés

Kérdés: Jogosult lesz az 5 százalékos nyugdíjemelésre az a személy, aki 10 hónapot dolgozott megbízási szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...mérlegelésen alapuló méltányossági, ismertebb nevén kivételes nyugdíjemelést jelent. A nyugdíjemelés harmadik fajtája a foglalkoztatás, illetve a vállalkozói tevékenység alapján megállapítható nyugdíjemelés, amely a saját jogú nyugellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...ideig folytat egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet, illetőleg mennyi ideig volt foglalkoztatott. Akár egy nap foglalkoztatásból származó jövedelem alapján is kérhető a nyugdíjnövelés megállapítása. Ez azonban nem volt mindig így. 2011....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Nyugdíjemelés kiszámításának szabályai

Kérdés: Mi alapján és hogyan számolják ki a 0,5 százalékos nyugdíjemelést?
Részlet a válaszából: […] ...megyei kormányhivatal nyugdíj-biztosításiigazgatóságánál kell előterjeszteni.A nyugellátást saját jogú nyugdíjasként történtfoglalkoztatás, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként végzett kiegészítőtevékenység alapján a naptári évben elért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Valorizáció nyugdíjemelés esetén

Kérdés: Alkalmazni kell-e a 2010. évi valorizációt a 2009 decemberében megállapított 0,5 százalékos nyugdíjemelés összegére?
Részlet a válaszából: […] ...(szorozzák fel). A valorizációs szorzószámokat mindenévben kormányrendelet határozza meg.Amennyiben saját jogú nyugdíjasként történő foglalkoztatásmiatt a 0,5 százalékos nyugdíjnövelést 2009-ben állapították meg, úgy a 2010.januárban végrehajtott 4,1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Munkaidő csökkentésének hatásai

Kérdés: Meg kell-e fizetniük a társadalombiztosítási járulékokat azoknak az egyéni vállalkozóknak, akik eddig rendelkeztek heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, azonban munkahelyükön 2009. április 1-jétől szeptember 30-ig heti 32 órás munkaidő kerül bevezetésre, amelyet a beosztás szerint hétfőtől csütörtökig kell ledolgozni? Egyidejűleg a munkavállalók munkabére is csökken 20 százalékkal. Betegség esetén a pénteki napra jár-e betegszabadság? Érinti-e valamilyen módon az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait a munkaidő változása? Kell-e nyilatkoztatni az ellátást igénylő dolgozókat arról, hogy máshol is folytatnak keresőtevékenységet? Befolyásolja-e a nyugdíjas munkavállalók 0,5 százalékos nyugdíjemelését a munkaidő változása? Hogyan hat a változás a nyugdíjba vonuló munkavállalók szolgálati idejének és nyugdíjának megállapítására? Áprilisban üzemi baleset esetén magasabb összegű lesz a táppénz, mint a kereset, októberben viszont alacsonyabb. Kell-e kompenzálni valahogy a táppénz, illetve a bér összegét?
Részlet a válaszából: […] ...sorra a kérdéseket.A Tbj-tv. 31. § (4) bekezdésének b) pontja a heti 36 órásfoglalkoztatással rendelkező egyéni vállalkozókat mentesíti a minimumjárulékmegfizetése alól. A munkaidő heti 32 órára történő csökkentése számukraegyértelműen azzal is jár,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Valóban emelkedik-e a nyugdíj összege, és ha igen, mennyivel abban az esetben, ha a nyugdíjas személy munkát vállal, és a nyugdíja mellett legalább egy évig dolgozik? Valamennyi keresetét beszámítják az emelésnél abban az esetben, ha több helyen is végez munkát? Mit kell tennie, hogy megkapja az emelést?
Részlet a válaszából: […] ...§-banfoglaltak szerint szünetel – nyugellátását kérelemre minden 2006. december31-ét követően saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatása, illetve egyénivagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenysége 365 napja után, az általaezen időszakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Mikortól kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a munkavállaló, aki a Magyar Honvédségnél dolgozott, 2007. december 31-i nappal szolgálati nyugdíjba vonult, 2007. június 30-tól december 30-ig a felmentési idejét töltötte, amiért a 6 hónapra szóló teljes felmentési időre járó járandóságát még júniusban megkapta, és 2007. szeptember 1-je óta hivatalosan bejelentetten a polgári életben dolgozik? Beleszámít-e a felmentési idő alatti munkavégzés a keresőtevékenység 365 napjába?
Részlet a válaszából: […] ...adva a Kérdező kérdésére, a felmentési időalatt végzett munkavégzést nem lehet figyelembe venni az emelésnél, tekintettelarra, hogy foglalkoztatására nem nyugdíjasként került sor. Legkorábban -figyelemmel a nyugdíjazása időpontjára – 2009. január 1-jén kérheti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.