Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...külső oknak is tekinthető, feltéve hogy az egészségügyi alkalmatlanság nem az adott munkahelyen bekövetkezett munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés eredménye, mert akkor már nem külső okról van szó. Állásidőre járó díjazás tehát csak akkor illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címke:

Ellátás üzemi baleseti táppénzjogosultság lejárta után

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a biztosított, aki üzemi balesetet szenvedett, jelenleg még baleseti táppénzben részesül, ami nemsokára megszűnik, de munkavégzésre még nem alkalmas?
Részlet a válaszából: […] ...egyes éve után 1-1 százalékkal nő, azonban akiszámított nyugdíj összege a havi átlagkeresetnél nem lehet több.Több üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés esetén abaleset következményeit együttesen kell figyelembe venni. A balesetirokkantsági nyugdíjat a korábbi és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke: