Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...akkor nincs más dolga, mint a megadott adatokhoz hozzáadni az azóta eltelt időszak napjait. Természetesen, ha esetleg voltak kieső idők (pl. fizetés nélküli szabadság), akkor azt az elszámolás során figyelmen kívül kell hagyni. A nyugdíjba vonulás pontos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosult lehet a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, kiesett ideje nincs, de kiskorúként, 17. életévének betöltése előtt 1983-tól 1986-ig méltányossági GYES-ben részesült, miután megszületett a gyermeke? Ezzel az időszakkal már meglenne a 40 éves ideje. Figyelembe vehető ebben az esetben ez a gyermekneveléssel töltött idő a kedvezményes nyugdíjhoz, vagy csak az életkor alapján járó öregségi nyugdíj esetén számít szolgálati időnek?
Részlet a válaszából: […] ...idő.Az "ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő" kifejezés alatt 1998. január 1-je előtti fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó tartamát kell érteni, ha az a kérelmezőt– a háromévesnél fiatalabb gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Jogosultsági idő

Kérdés: Figyelembe veszik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 éves jogosultsági idő meghatározása során a gyermekek otthongondozási díjának folyósítási idejét?
Részlet a válaszából: […] ...idő.Az "ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő" kifejezés alatt az 1998. január 1-je előtti fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó tartamát kell érteni, ha az a kérelmezőt– a háromévesnél fiatalabb gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Nagyszülő GYED-igénybevételének következményei

Kérdés: Jár-e bármilyen hátránnyal a nagyszülő számára a 40 év jogosultsági idő tekintetében (jelenleg közel 39 éve van), ha a lánya helyett igénybe veszi a GYED-et? Köteles a munkáltatója elengedni, ha fizetés nélküli szabadságot igényel? Hogyan alakul a munkaviszonya mellett fennálló őstermelői jogviszonya, tekintettel arra, hogy a GYED ideje alatt nem folytathat keresőtevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...nem jár hátránnyal a nagymama részére, annál is inkább, mivel a nagyszülő biztosítása a GYED tartama alatt – noha az igénylő fizetés nélküli szabadságon van – nem szünetel. A nagyszülő tehát az ellátás ideje alatt is munkaviszonyban álló dolgozóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

40 év jogosultsági idő

Kérdés: Hogyan számítják be a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 éves jogosultsági időbe a súlyosan és tartósan beteg gyermek ápolásának időszakát?
Részlet a válaszából: […] ...az a Tny-tv. R. 29. §-a (5) bekezdésének a) pontja alapján szolgálati időnek minősül. A szolgálati időre vonatkozó szabály szerint a fizetés nélküli szabadságnak az időtartamát, ha azt 12 évesnél fiatalabb tartósan beteg, fogyatékos gyermek otthoni ápolása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Passzív táppénz időtartamának figyelembevétele jogosultsági időként

Kérdés: Valóban nem számít be a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a passzív táppénz folyósításának időtartama? Melyik az a jogszabály, ami ezt szabályozza?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét megelőzően a biztosított háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságának tartama, ami a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Ápolási díj figyelembevétele jogosultsá gi időként

Kérdés: Jogosultsági időnek számít az anyósa gondozására tekintettel 5 évig folyósított ápolási díj időszaka egy 1957-ben született nőnek, akinek ezzel meg is lenne a szükséges jogosultsági ideje?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét megelőzően a biztosított háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságának tartamát, ami a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet el a 40 év jogosultsági idő után járó kedvezményes nyugdíjba az a nő, aki 1977. augusztus 15-én állt munkába, és folyamatosan egy munkahelyen dolgozott, közben 7 és fél évet gyermekgondozással töltött, és több hónapig táppénzen is volt? Beleszámít a táppénz a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...megelőzően a biztosított háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságának tartama, ami a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Jogosultsági idő

Kérdés: A keresőtevékenység mellett mivel lehet még a nők 40 év alapján szerezhető kedvezményes nyugdíjához jogosultsági időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...lehet figyelembe venni.Ez utóbbiak közé tartozik, és a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá a fizetés nélküli szabadság időtartama, ha azt a kérelmező 1998. január 1-jét megelőzően háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...követő egy év,– a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség,– a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.A munkaviszony munkáltató általi felmondással történő megszüntetése esetén a törvényi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
1
2