Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt

Kérdés: Megszüntethető felmondással a jelenleg keresőképtelen állományban lévő munkavállaló munkaviszonya abban az esetben, ha hónapok óta semmilyen módon nem érhető el, nem adta le a keresőképtelenségről szóló igazolásait, és a munkavállaló tudomása szerint az elmúlt időszakban alkalmi munkavállalóként több helyen is dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a dolgozó a keresőképtelenség időszaka alatt más munkáltatónál munkát végez, érdemes kezdeményezni a keresőképtelenség felülvizsgálatát, amelyre a munkáltató a 102/1995. Korm. rendelet 6. §-ának (3) bekezdése szerint jogosult.A felülvizsgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Keresőképtelenség igazolásának megtagadása

Kérdés: Kihez fordulhat a munkáltató, illetve milyen szankció alkalmazása lehetséges az alábbi esetben? Egy közalkalmazott 2008. február 18-tól táppénzes állományba került, keresőképtelenségének igazolását a 2008. február 18-tól március 9-ig terjedő időtartamra leadta, mely szerint tovább keresőképtelen. Az igazolás alapján 15 nap betegszabadság kifizetésre került részére, valamint, mivel március 8-tól táppénzre jogosult, igazolását a foglalkoztatói igazolással az Egészségbiztosítási Pénztár felé továbbította a cég. A munkavállaló ezután a munkáltató többszöri megkeresése ellenére sem adott le több orvosi igazolást.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató jogosult a betegszabadság, illetőleg a táppénzigénybevétele alatt a munkavállaló keresőképtelenségének felülvizsgálatátkezdeményezni az illetékes MEP-nél. A Korm. rendelet 7. § (4) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...melletti keresetkorlátra vonatkozó szabályokatpedig csak 2009. december 31-ét követően kell alkalmazni. A megszűnésre,megszüntetésre, felülvizsgálatra, újbóli megállapításra, az ellátás összegénekemelésére vonatkozó szabályokat az ellátásban már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...a járadékos a rehabilitációs megállapodásban foglaltkötelezettségeit neki felróható módon nem teljesíti, – a járadékos az elrendelt felülvizsgálaton nem vett részt,vagy nem járult hozzá a szükségesnek tartott vizsgálatok elvégzéséhez.A rehabilitációs járadékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges jognyilatkozat hiányában kerül sor,– neki felróható okból nem működik együtt a rendszeres ésrendkívüli orvosi felülvizsgálaton.Azon személy esetében,– akinek átmeneti járadékra és a rendszeres szociális járadékravaló jogosultságát a 2008...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.