Tevékenység szüneteltetésének vége – bejelentés elmulasztása

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége annak az átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki a webes ügysegéden elmulasztotta bejelenteni a tevékenysége szüneteltetésének a végét, és munkát végzett, illetve számlát is bocsátott ki, amelynek ellenértéke még a szüneteltetés ideje alatt befolyt? Milyen bejelentési kötelezettségek keletkeznek ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizetőnek kell elbírálni, illetve az esetleges társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót bevallania. Mindezt a foglalkoztató elkerülheti, ha az EVNY-portálon az egyéni vállalkozók nyilvántartásában meggyőződik arról,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Adózók minősítése

Kérdés: Valóban minősíti az adózókat a NAV? Ki minősül megbízható, illetve kockázatos adózónak, és lesz-e valamilyen következménye ennek a minősítésnek a későbbiekben?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok vonatkoznak.A megbízható adózói státusz megszerzése számos előnnyel jár.Az egyik legfontosabb előny, hogy bejelentési, bevallási, adatszolgáltatási kötelezettség elmulasztása vagy hibás teljesítése esetén a megbízható adózót a NAV mulasztási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Magánerős építkezésen dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Mi a teendője annak a magánszemélynek, aki családi háza építésekor bejelentés nélkül alkalmazott munkavállalókat? A munkaügyi ellenőrzés során "fekete-munkaerő" alkalmazása miatt megbüntették a magánszemélyt, és munkaviszonynak minősítették a foglalkoztatást. Hogyan teheti meg a bejelentést adószám nélkül, tekintettel arra, hogy az APEH magánépítkezésre nem tud adószámot adni?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltatónak isminősülő foglalkoztatót az Art. 14. § (1) bekezdésében megjelöltadókötelezettség terheli (pl. bejelentés, bevallás, adófizetés,adóelőleg-fizetés stb.). Az Art. 17. § (1) bekezdésének c) pontja értelmében azadózónak, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Alkalmazott bejelentésének elmulasztása

Kérdés: Egy utazási irodában APEH-ellenőrök jártak, és egy alkalmazottról megállapították, hogy nincs az egészségbiztosítási pénztárhoz bejelentve. Erre hivatkozással – állítólag – az irodát be fogják zárni, illetve büntetést is kapnak. Lehetséges, illetve jogszerű-e mindez, abban az esetben, ha az érintett munkavállalót a cég bizonyíthatóan nyilvántartásba vette, illetve az EMMA-ba is bejelentette?
Részlet a válaszából: […] ...a szankciók elől, ha acég igazolni tudta, hogy az érintett munkavállalót nyilvántartásba vette.2005. január 1-jétől módosult az Art. idevágó jogszabályihelye (178. § 8. pont), és bezárult a kiskapu. A hatályos szöveg szerint be nemjelentett alkalmazott: az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.