GYED-en lévő édesanya egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy GYED-en lévő édesanya? Mi a minimálisan, illetve a maximálisan adható bér összege? Van az érintettnek bejelentési kötelezettsége a NEAK felé, illetve jogosult lesz továbbra is az ellátásra, vagy megszüntetik a folyósítást?
Részlet a válaszából: […] ...százaléka jár – a garantált bérminimum napibérként meghatározott összege 130 százalékának szorzatát, akkor a különbözetet az szja-bevallásába be kell állítania, és utána 15 százalékos személyi jövedelemadót kell fizetnie.Tehát, ha a munkavállaló napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Magyar székhelyű kft. külföldi munkavégzése

Kérdés: Be kell jelentkeznie a német adóhatóságnál annak a magyarországi székhelyű kft.-nek, amelyik Németországban vállal építőipari munkát, de ott nincs telephelye, és csak magyar munkavállalókat foglalkoztat? Kell valamilyen közterhet fizetnie külföldön a magyar cégnek vagy a magyar magánszemélyeknek?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartoznak,és Magyarországon kell utánuk az általános szabályok szerint a járulék- ésszociálishozzájárulásiadó-bevallási és -fizetési kötelezettséget teljesíteni.Amennyiben az előbbiekben leírt feltételek nem teljesülnek, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás számításánál levonható-e az a 2002 óta rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló, akit a munkáltató napi 5 órás munkaidőben foglalkoztat? A dolgozó szerepel az átlagos statisztikai állományi létszámban.
Részlet a válaszából: […] ...történik mind a foglalkoztatottak létszámát, mind afoglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek számát illetően, és egyikidevágó jogszabály, valamint az Útmutató sem írja elő azt, hogy csak a teljesmunkaidőben foglalkoztatottak számítanak egy főnek, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Nem saját dolgozó részére adott üzleti ajándék közterhei

Kérdés: Milyen személyi jövedelemadó-, tb- és eho-fizetési kötelezettsége keletkezik a cégnek 10 000 forint feletti üzleti ajándék után abban az esetben, ha nem a saját dolgozójának adja?
Részlet a válaszából: […] ...A megállapított adót a bevétel megállapítása hónapjánakkötelezettségeként, a következő havi, negyedéves, illetőleg éves bevallásbankell bevallani.Az Eho-tv. 3. § (1) bekezdés b/ba) pontja szerint akifizetőnek 11 százalék egészségügyi hozzájárulást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Rehabilitációs hozzájárulás önellenőrzése

Kérdés: Hogyan járhat el helyesen az az adózó, amely 2006. I-II. negyedévben rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett volt, azaz az I. és II. negyedévben 20 fő felett volt az átlagos statisztikai létszáma, és nem is foglalkoztatott rehabilitált személyt, a III. negyedévben is kiszámolta, majd megfizette a hozzájárulást, ugyanakkor a III. negyedévben kiderült, hogy I-III. negyedévben összesítve 20 fő alatt volt az átlagos létszáma? Az adózó éves egyéb bevalló, tehát a 0603-as bevallást adja be év végén. Kell-e sztorníroznia a beadott 0619-es bevallásokat?
Részlet a válaszából: […] ...az éves tényadatok alapján megállapítható, hogy amunkaadó nem alanya a rehabilitációs hozzájárulásnak, akkor az év közben a0619-es bevallásokon (egyébként helyesen) bevallott adóelőleget önellenőriznikell a 0731-es...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Alkalmi munkavállaló és regisztrált munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathat-e egy vendéglátó-ipari üzlet alkalmi munkavállalói könyvvel kisegítő felszolgálót? Hol kell jelezni az adóhatóságnak vagy a társadalombiztosításnak, hogy a regisztrált munkanélküli után járó járulékmentességet igénybe szeretné venni a cég, abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől 3 hónapnál hosszabb ideig foglalkoztatja a munkavállalót? Kell-e ezt külön jelenteni az EMMA-ba vagy a társadalombiztosításnak?
Részlet a válaszából: […] ...járulék, a tételes egészségügyi hozzájárulás, valaminta munkaadói járulék megállapítására, megfizetésére, bevallására, a mulasztásibírság, pótlék megállapítására az Art.-ban meghatározottak szerint kerül sor. Alegalább három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.