Igazolások kiküldetés esetén

Kérdés: Kiküldetés esetén rendelkeznie kell a dolgozónak EU Kék Kártyával is az A1-es igazolás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályban foglalt feltételek szerinti munkavállalásra jogosítja [2007. évi II. tv. 2. § r) pont].A kérdés feltehetően az Európai Egészségbiztosítási Kártyára vonatkozik, ami valóban kékesszürke színű, és a biztosítási kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...A megállapodás ráadásul szóban történik, így a munkavégzés helye – mindkét fél beleegyezésével – meghatározható az Európai Unió területére is.Az Szja-tv. fogalommeghatározása értelmében külföldi kiküldetés: a belföldi illetőségű magánszemélynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Járulékfizetési kötelezettség utólag kifizetett jövedelem esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni, illetve mikor kell használni a Tbj-tv. R. 4/A. §-át?
Részlet a válaszából: […] ...ezért nem képezi az egyéni járulékok alapját.Az előzőektől eltérően kell elbírálni a következő esetet. Egy magánszemély 2017-ben az Európai Unió egyik tagállamában dolgozik, és ott biztosított, melyről rendelkezik A1 jelű igazolással is. A magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető

Kérdés: Helyesen jár el egy külföldi cég magyarországi leányvállalata abban az esetben, ha a 2014. szeptember 1-jétől folyamatosan Magyarországon tartózkodó ügyvezetője jogviszonyát kiküldetésként kezeli, tekintettel arra, hogy a magyar kft.-től semmilyen jövedelemben nem részesül, a bérjövedelmét az angliai székhelyű anyavállalattól kapja? Az ügyvezető számára az itt-tartózkodása óta bérelt lakás havi 1500 euró összegű bérleti díját a magyar cég fizeti az ingatlan bérbeadójával kötött szerződés alapján, de ezt az összeget kizárólag a költségei között számolja el, és semmilyen közterhet nem fizet utána. Helyes ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] A kérdéssel kapcsolatosan először is utalnunk kell arra, hogy a munkavállalók tagállamok közötti kikül-detését uniós normák szabályozzák. A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet 12. cikkének (1) bekezdése értelmében kiküldetés akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Más tagállamban biztosított munkavállaló napidíja

Kérdés: A normál munkabér utáni közterheket kell megfizetni egy másik közösségi tagállam hatóságai által kiállított A1 igazolással rendelkező, Magyarországon dolgozó külföldi munkavállaló részére számfejtett napi 50 eurónak megfelelő napidíj 15 eurón felüli része után, vagy az igazolásra tekintettel elég levonni az szja-t? A munkavállaló munkabéréből csak a személyi jövedelemadót vonja le a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...napidíjával analóg módon. Ez azt jelenti, hogy a külföldi napidíj adómentes részét – mely a napidíj 30 százaléka, legfeljebb napi 15 eurónak megfelelő forintösszeg – meghaladó összeg után az szja-fizetési kötelezettséget teljesíteni kell, ezen túlmenően utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításra, magyarországi biztosítással rendelkezik, és Németországban ezen időtartam alatt a magyarországi biztosítását igazoló Európai Egészségbiztosítási Kártya alapján lesz jogosult igénybe venni az orvosilag szükséges egészségügyi ellátásokat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Egyszemélyes kft. külföldön biztosított ügyvezetője

Kérdés: Van valamilyen járulékfizetési kötelezettsége egy egyszemélyes kft. tulajdonos ügyvezetőjének abban az esetben, ha külföldön főállású alkalmazottként biztosított, és erről A1-es igazolással is rendelkezik? Valóban nem kell beadni a '08-as bevallásokat? A magyar cég továbbra is működik, bevételszerző tevékenységet végez, és alkalmazottal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...Európai Unió valamennyi tagállamában kötelezően alkalmazandó jogszabály, a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet az egy tagállami biztosítás elvét követi. A 12. cikk (1) bekezdésében kimondja, hogy a rendelet hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Főfoglalkozású egyéni vállalkozó külföldi munkavállalása

Kérdés: Hol kell megfizetnie a járulékokat egy főfoglalkozású egyéni vállalkozónak, ha alkalmazottként Csehországban munkát vállal? Milyen igazolást kell beszereznie a járulékokat megfizető félnek, hogy bizonyítani tudja a járulékfizetést, és ezzel mentesítse a másik foglalkoztatót a kötelezettségei alól?
Részlet a válaszából: […] ...biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/04/EK rendelet 13. cikkének (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az a személy, aki az Európai Unió különböző tagállamaiban szokásosan munkavállalóként és önálló vállalkozóként végez tevékenységet, azon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...Egészségbiztosítási Pénztár területileg illetékeskirendeltségénél ki kell váltani számukra az E 101-es nyomtatványt, valamint azEurópai Egészségbiztosítási Kártyát. A 2010. május 1-je után kezdődő kiküldetésesetén a kiküldött részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Külföldiek foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan módosultak a külföldiek foglalkoztatására vonatkozó jogszabályok? Milyen szabályokat kell alkalmazni kiküldetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...az egy ország jogrendszerénekelvét, amely alól a továbbiakban nem lehetnek kivételek. A 883/04/EK rendeletszerinti szabályokat az Európai Unió tagállamaiban folytatott tevékenységesetén kell alkalmazni, mely a közúti, folyami és légi személy-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.
1
2