Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja ideiglenesen segítő családtagként a jelenleg aktív korúak jövedelempótló támogatásában részesülő lányát egy egyszemélyes kft. tagja úgy, hogy jövedelmet semmilyen formában nem fizet a számára?
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?
Részlet a válaszából: […] ...Végezetül fontosnak tartjuk megemlíteni, hogy a leírtaknak az ad különös jelentőséget, hogy egy esetleges munkaügyi, illetőleg adóellenőrzés során a hatóságok a vonatkozó törvényi szabályok alapján arra is jogosultak, hogy a jogviszonyt átminősítsék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Keresőképtelenség igazolásának megtagadása

Kérdés: Kihez fordulhat a munkáltató, illetve milyen szankció alkalmazása lehetséges az alábbi esetben? Egy közalkalmazott 2008. február 18-tól táppénzes állományba került, keresőképtelenségének igazolását a 2008. február 18-tól március 9-ig terjedő időtartamra leadta, mely szerint tovább keresőképtelen. Az igazolás alapján 15 nap betegszabadság kifizetésre került részére, valamint, mivel március 8-tól táppénzre jogosult, igazolását a foglalkoztatói igazolással az Egészségbiztosítási Pénztár felé továbbította a cég. A munkavállaló ezután a munkáltató többszöri megkeresése ellenére sem adott le több orvosi igazolást.
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultság lejártát követő naptól jogosult. A keresőképtelenség és a keresőképesség orvosi elbírálásáraés annak ellenőrzésére vonatkozó előírásokat a 102/1995. Korm. rendelet tartalmazza.A rendelet 1. § (1) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Munkavállaló terhessége

Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...ki, a munkavégzés abbahagyására utasíthat stb. A munkáltató amunkavállaló munkavégzésével kapcsolatos irányítási, vezetési, ellenőrzésijogait lényegében az utasítási jog keretében érvényesítheti.A fentiekben idézett és értelmezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Felmondás táppénzes időszak alatt

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel lehet felmondani:a) a táppénzes időszak alatt?b) a táppénzes időszakot követően?Milyen mértékű bérfizetések kötelezőek ezekben az esetekben? Milyen szabályokat, illetve eljárásokat alkalmazhat a munkáltató, ha dolgozója 3-10 napos váltásokkal hol dolgozik, hol táppénzen van?
Részlet a válaszából: […] ...orvosi szakkérdés.A 102/1995. Korm. rendelet szól a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről.Ha az érintett munkavállaló esetében a munkáltató – figyelemmel rövid ideig tartó és többször...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.