Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés:

Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...kell kiszámítani.Az arányos szolgálati idő szabályainak alkalmazása azt eredményezi, hogy eltérő tartamú szolgálati időt kell az ellátásra való jogosultság megállapításához és az ellátás összegének a kiszámításához alkalmazni.A nyugdíjra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Bértámogatás

Kérdés: Hogyan számít bele a társadalombiztosítási ellátások alapjába a bértámogatás címén kapott díjazás, illetve az egyéni fejlesztőidőre járó díjazás? Figyelembe lehet-e venni a heti 36 órát elérő foglalkoztatás megállapításánál az egyéni fejlesztési időt?
Részlet a válaszából: […] ...időre ugyancsak munkabérben részesül.Mivel a bértámogatás összege adó- és járulékmentes, így azt a társadalombiztosítási ellátások tekintetében nem lehet ellátási alapként figyelembe venni, viszont a csökkentett munkabér és a fejlesztési időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Munkaszerződés GYES folyósítása alatt

Kérdés: Kell-e új, határozott időre szóló szerződést kötni a GYES folyósításának idejére azzal a főfoglalkozású munkavállalóval, aki az ellátás folyósítása mellett napi 4 órában vissza kíván menni dolgozni?
Részlet a válaszából: […] Ebben az esetben határozatlan időre szóló munkaszerződéstkötni nemcsak, hogy nem kell, hanem kifejezetten tilos. A munkavállaló ameglévő jogviszonyában fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe, azért, hogy 3éven aluli gyermekét gondozni tudja. Abban az esetben azonban, ha él...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...válik, tehát érvényes marad a taj-a, és jogosult lesz valamennyitermészetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra.A részmunkaidős munkavállalókat ugyanazok a jogok illetikmeg, és ugyanazok a kötelezettségek terhelik, mint teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót a betegsége miattikeresőképtelenség idejére naptári évenként megillető szabadság. Abetegszabadság idejére járó ellátást – a munkavállaló távolléti díjának 80százalékát – a munkáltató köteles kifizetni. A betegszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.