Teljesítménybér, jutalék, prémium és bónusz

Kérdés:

Mi a különbség a teljesítménybér, a jutalék, a prémium és a bónusz között?

Részlet a válaszából: […] ...(Mfv.II.10.016/2000).A prémium mértékét és kifizetési feltételeit szintén a munkáltató határozza meg, és – hasonlóan a jutalékhoz – ez is a munkabéren felül jár(hat) a munkavállalónak, ugyanakkor a prémium jellemzően nem egy százalékos mérték az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...felszolgálójaként a fogyasztótólközvetlenül kapott borravaló 81 százalékát,– azon egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (ekho)alapjának 50 százalékát, amely után a magánszemélyt terhelő ekho mértéke 15százalék,– a Szoc-tv. szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...sz.). ...4. Az adózással való összefüggéseket érintően fontosrámutatni arra, hogy az adózás, valamint egyes adónemek – köztük az ekho -választásának lehetősége a munkavégzésre irányuló jogviszonynak csupán akövetkezménye. Az egyes minősítő jegyek önmagukban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.