Ügyvezető díjazásának eho-ja

Kérdés: Helyesen gondolja-e a gazdasági társaság, hogy amennyiben a minimálbér 30 százalékát meghaladó díjazást fizet az ügyvezetőnek, akkor csak a tételes egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a tagi jogviszony alapján, ugyanakkor, ha ezen összeg a minimálbér 30 százaléka alatt lesz, a tételes eho mellett a százalékos egészségügyi hozzájárulást is szükséges megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér havi összegének harminc százalékát (jelenleg 19 650forintot), illetőleg naptári napokra számítva annak harmincadrészét [Eho-tv. 6.§ (3) bekezdés d) pontja]. Tudni kell, hogy ezt az összeghatárt elérő jövedelemesetén a választott tisztségviselőre nézve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.