Online adóelőleg-nyilatkozat

Kérdés: Adhat online adóelőleg-nyilatkozatot egy köztisztviselő is, vagy ez a lehetőség csak a magánszférában dolgozóknak biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...írásban adott, vagy a magánszemély által az Eüsztv. szerinti elektronikus azonosítási szolgáltatás alkalmazásával az erre a célra létrehozott elektronikus felületen az adóhatóság felé megtett és az állami adó- és vámhatóság által a kifizető részére elektronikus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyt létesíthetnek próbaidő kikötése nélkül), a 47. § (4) bekezdésében (az ösztöndíjas jogviszonyt létrehozó szerződésben meghatározott feltételek sikeres teljesítését követően az ösztöndíjassal első munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Előrehozott öregségi nyugdíjas köztisztviselő kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik a 2012. évi kereseti korlát arra a köztisztviselőre is, aki 2007. július 29-től előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, de azóta is folyamatosan dolgozik? Amennyiben igen, akkor januártól vagy júliustól kell figyelembe venni a keresetet? A munkavállaló 2012. július 29-én betölti a 62. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjas 2007. december 31-én a 2011. évi CLXVII. tv. 1. §-ának c) pontja szerinti korhatár előtti öregségi nyugdíjban – pl. előrehozott öregségi nyugdíjban – részesült, a 2012. június 30-át követően szerzett jövedelem vehető figyelembe [Tny-tv. 83/B. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

1953-ban született köztisztviselő nők nyugellátása

Kérdés: Valóban megszűnik-e az előrehozott öregségi nyugdíjazás lehetősége 2012-től? Jogosultak lesznek-e valamilyen ellátásra azok az 1953-ban született köztisztviselő nők, akik 2012-ben töltik be az 59. életévüket abban az esetben, ha 40 év szolgálati idejük alapján nyugdíjba szeretnének vonulni, de a 40 év jogosultsági idejük nem lenne meg? A felmentési idő néhány munkavállaló esetében már 2011-ben elkezdődne, de az ügyintéző véleménye szerint kockázatos kérni a munkaviszony megszüntetését, ha a kedvezményes nyugellátás megállapítása nem biztos.
Részlet a válaszából: […] ...változások fényében valóban kockázatos megszüntetni a munkaviszonyt, haa munkavállaló a nők kedvezményes nyugdíjára nem, "csak" az előrehozottöregségi nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...ezzelegyidejűleg a feladat ellátását az Mt. hatálya alá tartozó, általa (munkáltatófenntartója által) már korábban alapított, létrehozott szervezettel kívánja atovábbiakban megoldani.Az állandó ítélkezési gyakorlat szerint a Ktv. a 17/A. §szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...Az EGThivatalos nyelve megegyezik valamennyi tagország hivatalos nyelvével. Lássuk,melyek ezek! Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország, Dánia, EgyesültKirályság, Észtország, Finnország, Görögország, Hollandia, Írország,Lengyelország, Lettország, Litvánia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
Részlet a válaszából: […] ...előrehozott öregségi nyugdíjazásra tekintettel aközalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésének lehetőségérőla Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja rendelkezik, amely 2008. január 1-jétőlhatályos, és 2009. január 1. napjától módosításra került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Közszolgálati jogviszony létesítése közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezés útján

Kérdés: Fennáll-e a pályázatkiírási kötelezettség, ha a közszolgálati jogviszony létesítése közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezés útján valósul meg?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyba.A felvetett kérdésnek azért van jelentősége, mert egyebekbena pályázatkiírási kötelezettség megsértésével létrehozott, létesítettközszolgálati jogviszony (kinevezés) Mt. 8. § (1) bekezdésében foglaltrendelkezés értelmében semmis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...személy olyan jogviszonykeretében dolgozik, amely egyébként tételes egészségügyihozzájárulás-fizetésikötelezettséggel járna [Eho-tv. 7. § (1) bekezdés].A személyes közreműködésről elmondható, hogy egy tagságijogviszonyon alapuló írásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő nyugdíjkorhatára

Kérdés: Megszűnik-e a jogviszonya a nyugdíjkorhatár betöltése előtt egy évvel annak a prémiumévek programba belépett köztisztviselőnek, akinek a belépéskor 2006. január 28-án a köztisztviselői jogviszonya határozott idejűvé vált, melynek lejárati időpontja 2011. január 26., az 59. életéve betöltésének az időpontja? A köztisztviselő 1952. január 27-én született, a programba lépésekor hatályos nyugdíjtörvény alapján esetében az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár 59 év volt, de a törvénymódosításokkal a korhatár 60 évre változott.
Részlet a válaszából: […] ...irányulójogviszonyukat ezzel összefüggésben határozott idejűvé módosították, valamintakiknek e törvény rendelkezései alapján előrehozott öregségi nyugdíjra valójogosultságuk megszerzésének időpontja későbbi, mint az a fent említettkinevezés-,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
1
2
3