Szerződés szerinti munkabér

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...f) pontjában meghatározott díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) személyesen munkát végző személy esetében a 30 napot meg nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Valóban nem számlázhat fizetett ünnepnapot, nincs fizetett szabadsága, illetve betegség esetén nem jogosult betegszabadságra és táppénzre az a 66 éves nyugdíjas egyéni vállalkozó, aki szerződésben rögzített órabér ellenében napi 8 órában dolgozik, és közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozók tételes adójára vonatkozó szabályok alapján teljesíti?
Részlet a válaszából: […] ...iskolapéldája lehetne a színlelt szerződésnek, mikor is a valós tevékenységet tekintve munkaviszonyban álló dolgozóról van szó, ám az egyéni vállalkozóval létesített vállalkozási jogviszonyként kerül beállításra, illetve a közterheket is ennek megfelelően fizetik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a tanulószerződésalapján szakképző-iskolai tanulmányokat folytató tanuló esetén a szerződéstkötő gazdálkodó szervezet, egyéni vállalkozó foglalkoztatónak minősül,bejelentési és nyilvántartási kötelezettség terheli, és ugyanezen § k) 1.pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.