Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó munkavállaló pótszabadsága;– a rehabilitációs szakértői szerv által megállapítottan legalább ötvenszázalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező munkavállaló pótszabadsága.Az alábbiakban csak az életkor szerinti és a fiatal munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címkék:  

Pihenőidő képernyő előtti munkavégzés esetén

Kérdés: Kötelező-e kiadni a számítógép előtt töltött munkavégzés esetén a pihenőidőt abban az esetben, ha a munkavállaló a munkaidő meghosszabbodása miatt nem kíván pihenni? Hivatkozhat-e a későbbiekben emiatt egészségkárosodásra?
Részlet a válaszából: […] ...a kárnak azt a részét,amelyet a munkavállaló vétkes magatartása idézett elő.Ha a munkavállalót munkaviszonyával összefüggésbenegészségkárosodás éri, és egészségkárosodása okozati összefüggésbe hozhatóazzal a körülménnyel, hogy adott esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.