Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] A 2010-es év a változások éve. A korábban adómentesen adhatóbéren kívüli juttatások jó része adókötelessé vált, más része kedvezményesadózás alá esik, csupán néhány juttatás maradt adómentes.Néhány béren kívüli juttatás továbbra is adómentes maradt.2010. évtől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Táppénzen lévő munkavállaló biztosítási díjának közterhei

Kérdés: A munkaadó adóköteles életbiztosítást kötött a munkavállaló részére, díját negyedévente fizeti meg 36 545 forint összegben. Milyen járulékot kell levonásba helyezni a 2004. június hóban esedékes befizetés után, ha a munkavállaló 2004. február 23-tól betegszabadságon, illetve táppénzen volt, 2004. május 18-án szült, és azóta szülési szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...(magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 0,5 százalékos nyugdíjjárulék és a 8 százalékos tagdíj), valamint a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék terheli. A munkavállaló javára fizetett adóköteles biztosítási díj nem pénzbeli jövedelem, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Egyéni baleset-biztosítás közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek vetődnek fel abban az esetben, ha egy kft. a dolgozói részére egyéni baleset-biztosítást kötött, amit minden hónapban mindenki után egyénenként fizet be?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot. A biztosított a jövedelemnek minősülő összeg után 8,5 százalékos nyugdíj- és 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizet.A Tao-tv. 3. számú mellékletének B) 8. pontja alapján költségnek minősül az adózó által a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Biztosítási díj utáni járulékfizetési kötelezettség

Kérdés: Kell-e adót, illetve járulékot fizetni a munkáltató által a dolgozók javára kötött élet- és baleset-biztosítás díja után?
Részlet a válaszából: […] ...díj a dolgozó adóköteles jövedelmének minősül. A jövedelem után a foglalkoztatónak 18 százalékos nyugdíj- és 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie, a dolgozót pedig 8 százalékos nyugdíjjárulék- és 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.