Rokkantsági ellátásban részesülő személy fizetés nélküli szabadsága

Kérdés:

Meg kell fizetnie április hónapra az egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a munkavállalónak, aki április 1-jétől 30-áig fizetés nélküli szabadságon lesz, és április 1-jétől rokkantsági ellátást igényelt?

Részlet a válaszából: […] ...személy a Tbj-tv. 22. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján jogosult egészségügyi szolgáltatásra. Ezt figyelembe véve mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól. Ugyanakkor, mivel a fizetés nélküli szabadság miatt benyújtásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ellátás nélkül

Kérdés: Maradhat fizetés nélküli szabadságon a gyermek kétéves koráig a jelenleg CSED-ben részesülő édesanya annak ellenére, hogy a GYED-et az apa fogja igényelni, mert így előnyösebb számukra? Amennyiben igen, akkor milyen státuszban lesz a munkavállaló? Meg kell fizetnie a munkáltatónak a minimálbér 30 százaléka alapján a közterheket ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Más feladata ezzel kapcsolatban a munkaadónak nincs, tehát járulékfizetési kötelezettség nem terheli. Ellenben az anya magánszemélyként egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett.(Kéziratzárás: 2022. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Szülés fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Milyen ellátásra lenne jogosult a második gyermek születése után az az édesanya, akinek az első gyermeke 2022. április hónapban született, jelenleg CSED-ben részesül, amelynek lejárta után fizetés nélküli szabadságot kér, de a GYED-et az apa veszi igénybe, mert ez kedvezőbb? Az anya munkaviszonya határozatlan idejű, a második gyermeket az első gyermek után járó GYED idejére tervezik.
Részlet a válaszából: […] ...nem biztosított, és egyéb jogcímen sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, ezért a biztosítása szünetelésének az időtartamára egészségügyi szolgáltatási járulékot köteles fizetni. Ennek összege 2022. évben napi 280 forint, havi 8400 forint. Ezzel viszont az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosítási jogiszonya egy kft. tagjának, aki a társaság ügyvezetését ingyenesen, megbízási jogviszonyban látja el abban az esetben, ha a főfoglalkozású munkahelyén a jelenlegi táppénzének lejárta után fizetés nélküli szabadságon lesz, tekintettel arra, hogy nem vette fel a munkáltató által előírt Covid elleni oltást? Változik valamilyen módon a helyzet, ha az ügyvezető havi 60 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...– noha főállású munkaviszonyában szünetel a biztosítása – megbízás és munkaviszony esetén is rendezett, így magánszemélyként egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie nem kell.(Kéziratzárás: 2022. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Fizetés nélküli szabadságra küldött munkavállaló biztosítása

Kérdés: Hogyan alakul annak a munkavállalónak a biztosítása, akit a munkáltató a Covid-19 vírus elleni oltás felvételének a megtagadása miatt fizetés nélküli szabadságra küld? Van a munkaadónak vele kapcsolatban valamilyen bejelentési és járulékfizetési, illetve -átvállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...okból nem illeti meg az egészségügyi szolgáltatás) az első naptól kötelezett a Tbj-tv. 43. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerinti egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, hiszen a biztosítás szünetelésekor nem alkalmazható az Eb-tv. 29. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Ellátások két gyermek után

Kérdés: Kaphatja egyszerre az első gyermek 2 éves koráig a GYED-et és a második gyermek után a CSED-et az az édesanya, aki jelenleg GYED-ben részesül nagyobb gyermeke után, amelynek lejárata 2022. február 18., második gyermeke születésének időpontja pedig 2021. június 28.? Az első gyermek 2. életévének betöltése után kaphatja a GYES-t az édesanya, miközben a második gyermek után az apa igényli a GYED-et? Igényelheti az első és a második gyermek után egyszerre a GYED-et az apa? Amennyiben ez a megoldás működik, szükséges lemondó nyilatkozat az anyától?
Részlet a válaszából: […] ...jogán járó GYED-ről, de nem megy vissza dolgozni – mivel fizetés nélküli szabadságon van, de nem részesül ellátásban -, köteles az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizetni.(Kéziratzárás: 2021. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Ápolási díjban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottnak minősül az a munkavállaló, aki édesanyja betegsége miatt fizetés nélküli szabadságot kért, és jelenleg ápolási díjban részesül, vagy meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Végezhet munkát részmunkaidőben a cégnél az ellátása veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság tartama alatt ápolási díjban részesül, a biztosítása szünetel. Ugyanakkor egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére mégsem kötelezett, mert a Tbj-tv. 22. §-a (1) bekezdésének h) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Keresőképtelenség fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Hogyan befolyásolja a dolgozó táppénzjogosultságának időtartamát a veszélyhelyzetre tekintettel 2020. április 1-jétől 2020. június 30-ig fennálló fizetés nélküli szabadság annak a munka-vállalónak az esetében, aki 2020. augusztus 26-tól keresőképtelen? A munkavállaló 15 éve dolgozik a cégnél, a 2020. évre járó betegszabadságát már kimerítette, és a munkáltató az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadság idejére megfizette utána. Hogyan kell eljárnia ebben az esetben a kifizetőhelynek, tekintettel arra is, hogy a továbbiakban több munkavállaló esetében is várható hasonló helyzet?
Részlet a válaszából: […] A táppénzre való jogosultság időtartamát a keresőképtelenség első napjához igazodóan a folyamatos biztosításban töltött idő határozza meg. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. Nem számít be a megszakítás 30 napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Nyugdíjas munkavállaló fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Valóban meg kellett volna fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot a nyugdíjas munkavállalók után is arra a hónapokig tartó időszakra, amely alatt a koronavírus miatt kialakult helyzetre tekintettel több hónapos fizetés nélküli szabadságon voltak? Az adóhatóság ügyfélszolgálata ezt a tájékoztatást adta.
Részlet a válaszából: […] ...(függetlenül attól, hogy nyugdíjas vagy egyéb jogcímen megilleti őt az egészségügyi szolgáltatás) meg kell fizetnie a munkaadónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a vészhelyzet miatti fizetés nélküli szabadság tartamára.Valóban, ha megnézzük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Biztosítás szülési szabadság ideje alatt

Kérdés: Szünetel a biztosítási ideje a munkaviszonyban álló szülő nőnek abban az esetben, ha az Mt.-ben szabályozott szülési szabadság időtartama alatt otthon kíván lenni a gyermekével, azonban nem igényli a szülési szabadság teljes időtartama alatt a csecsemőgondozási díjat, sem pedig gyermekgondozási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt az anya egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultsága megváltozik. Csak abban az esetben lesz jogosult, ha megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, melynek összege havi 7710 forint (napi 257 forint) [Eb-tv. 29. § (10) bekezdés, új Tbj-tv. 25...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.
1
2
3
4