Megbízási díj számfejtése

Kérdés: Teljes hónapra egy összegben, vagy a teljesített napokra vonatkozóan részletekben kell elszámolni a megbízási díjat abban az esetben, ha egy szabadfoglalkozású egészségügyi szolgáltatást nyújtó cég határozatlan idejű megbízási szerződéssel foglalkoztat több munkavállalót, akik nem dolgoznak a hónap minden napján, illetve minden munkanapján, sőt az is előfordul, hogy a hónapban csak 1-2 napon végeznek munkát? A megbízási díj számfejtésére minden esetben a tárgyhónapot követő hóban kerül sor.
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a kérdést megválaszolnánk, ejtünk néhány szót a szabadfoglalkozás keretében egészségügyi tevékenységet végző dolgozók jogviszonyáról. A 2003. évi LXXXIV. tv.-ben találhatóak az idevágó szabályok, melyek szerint egészségügyi tevékenység végzésére az alábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Önkéntes segítő

Kérdés: Az egészségügyi intézmények gyakorlatához hasonlóan alkalmazható-e önkéntes segítőként ügyelet ellátására egy orvos annak érdekében, hogy a foglalkoztatónál legyen olyan személy, aki az adott tevékenység végzésére szakmailag jogosult? A foglalkoztatott ezért a munkáért díjazásban nem részesülne. Minderre azért lenne szükség, mert a cégnek nincs orvosi végzettségű alkalmazottja, de orvosi tevékenységet végez, és erről állít ki számlát.
Részlet a válaszából: […] ...az egészségügyi dolgozó (pl. orvos) részt vehet. Az egészségügyi dolgozó önkéntesként működhet közre a szolgáltató által nyújtott egészségügyi szolgáltatásokban, feltéve hogy a végzett tevékenységre nézve rendelkezik az adott egészségügyi tevékenység végzésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó: az a) pont hatálya alá nemtartozó, az egészségügyi szolgáltatóval, a szolgáltató működőképességének,illetve egészségügyi szolgáltatások üzemeltetésnek biztosítása céljábólmunkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...egy vagy két műszakos munkarendet kell megállapítani.Amennyiben az egészségügyi szolgáltató munkarendje szerintaz egészségügyi szolgáltatások folyamatosan több mint 10 órán át, de nem 24órán keresztül hozzáférhetők, több műszakot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Vizitdíj

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a vizitdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...szóló 52/2006. EüM rendeletben nevesített ellátásokra. Erendelet szerint a sürgős szükség körébe tartozó egészségügyi szolgáltatásminden olyan egészségügyi tevékenység, amelyet a mellékletben meghatározott, azéletet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...törvény 2. §-a (1) bekezdésének a)-c) pontjai szerinti intézményeket (a továbbiakban: szakképző intézmény) -,ésd) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtókra terjed ki.2. § (1) Az Mvt. 58. §-a szerinti foglalkozás-egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.