Ügyvezető díjazásának eho-ja

Kérdés: Helyesen gondolja-e a gazdasági társaság, hogy amennyiben a minimálbér 30 százalékát meghaladó díjazást fizet az ügyvezetőnek, akkor csak a tételes egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a tagi jogviszony alapján, ugyanakkor, ha ezen összeg a minimálbér 30 százaléka alatt lesz, a tételes eho mellett a százalékos egészségügyi hozzájárulást is szükséges megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...nem meglepő olvasónkkérdése, de megnyugtathatjuk, hogy az ügyvezetőre nézve ugyanazon összegalapján tételes és százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetésikötelezettséget egyelőre még nem ír elő jogszabály. Persze tisztázni kell, hogyaz ügyvezető milyen....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.