Dél-koreai állampolgárságú munkavállaló közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el az a belföldi székhelyű társaság, amely Magyarországon bejelentett lakással rendelkező dél-koreai állampolgárságú tagja után, aki 2007. június 1-je óta munkaviszonyban áll a társasággal, nem fizeti meg sem a társadalombiztosítási, sem a munkaadói járulékot, sem a szakképzési hozzájárulást, kizárólag a tételes ehót? A munkavállaló havi számfejtett munkabére 900 000 forint, amelyből kizárólag a személyi jövedelemadó és a különadó kerül levonásra. Milyen közterheket kell megfizetni 2010-ben ez után a munkavállaló után?
Részlet a válaszából: […] ...bérköltségként elszámolt munkabér után a társaságotszakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettség is terheli, továbbá a tételesegészségügyi hozzájárulást ugyancsak meg kell fizetni utána. A magyarországilakóhelyre és munkavégzésre tekintettel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási kötelezettségelbírálásánál alkalmazható, vagyis annak eldöntése érdekében, hogy a jövedelemután járulékot vagy egészségügyi hozzájárulást kell fizetni.Ennek megfelelően, ha pl. egy hónapon belül ugyanaz afoglalkoztató 5 db 2-2 napos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Egyéni vállalkozó munkáltató járulékkedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti-e a 3 hónapos, regisztrált munkanélküli foglalkoztatása után a járulékkedvezményt az egyéni vállalkozó munkáltató is?
Részlet a válaszából: […] A járulékkedvezmény egy, a foglalkoztatás bővítése ésrugalmasabbá tétele érdekében szükséges intézkedésekről szóló 2005. évi CLXXX.tv. által idén bevezetett új állami támogatási forma, amely a mikro-, kis- ésközépvállalkozások, valamint a civil szervezetek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

50 év feletti tartósan munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Vonatkozik-e a tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség az önkormányzati költségvetési intézményre is, amennyiben 2006. május 1-jétől 50 év feletti tartósan munka nélküli személyt alkalmaz? Hogyan lehet érvényesíteni a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...h) pontja egyértelműen fogalmaz- és nem tesz egyetlen foglalkoztatói kört érintően sem kivételt -, mikorkimondja, hogy nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni az ötven évfeletti, tartósan álláskereső személy foglalkoztatása esetén.A törvény 10. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Alkalmi munkavállaló és regisztrált munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathat-e egy vendéglátó-ipari üzlet alkalmi munkavállalói könyvvel kisegítő felszolgálót? Hol kell jelezni az adóhatóságnak vagy a társadalombiztosításnak, hogy a regisztrált munkanélküli után járó járulékmentességet igénybe szeretné venni a cég, abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől 3 hónapnál hosszabb ideig foglalkoztatja a munkavállalót? Kell-e ezt külön jelenteni az EMMA-ba vagy a társadalombiztosításnak?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvántartott álláskereső foglalkoztatásaután a foglalkoztatás megkezdésétől számított legfeljebb egy évig mentesül atételes egészségügyi hozzájárulás, a Tbj-tv. szerinti, a foglalkoztatót terhelőtársadalombiztosítási járulék, valamint a munkaadói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

4 százalékos mértékű közterhek

Kérdés: Mi a különbség a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék és a 4 százalékos eho között?
Részlet a válaszából: […] ...alapja egybenellátási alapként veendő figyelembe az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiszempontjából. Ezzel szemben a 4 százalék egészségügyi hozzájárulásértközvetlen ellenszolgáltatás nem jár. Ezt adóként kell a természetes személynekmegfizetnie az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

50 év feletti tartós munkanélküli eho-ja

Kérdés: Meg kell-e fizetni 2006-ban a tételes egészségügyi hozzájárulást az után az 50 év feletti, tartósan munka nélküli személy után, akit 2005. február 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztat egy társaság? 2005. évben az Eho-tv. 7. § (h) bekezdése alapján a cég nem fizetett utána tételes eho-t, mivel a dolgozó megfelelt a 10. § (4) bekezdésében megfogalmazott tartósan munkanélküli kritériumnak.
Részlet a válaszából: […] ...kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást azután az ötven év feletti személy után, aki a foglalkoztatását közvetlenülmegelőzően legalább hat hónapig a megyei (fővárosi) munkaügyi központ általnyilvántartott álláskereső volt. A tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Amerikai állampolgárságú beltag vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetni egy betéti társaság amerikai állampolgárságú beltagjának, ha tagi jogviszonya alapján jövedelmet nem vesz fel? Ha igen, akkor mi az alapja a járuléknak? Módosít-e a fizetési kötelezettségen, ha a beltag hazájában nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...valamint afoglalkoztatási törvényben meghatározott 4 százalék vállalkozói járulékot. Avállalkozó után természetesen a tételes egészségügyi hozzájárulást is meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Az Eho-tv. 7. § h) pontja alapján a tartósan munkanélküli foglalkoztatása esetén a foglalkoztató mentesül a tételes eho megfizetése alól. A mentességet illetően a munkaügyi központtal kötött munkakipróbálás támogatásának tartamára, vagy annak lejárta után is, esetleg nyugdíjazása időpontjáig minősül a dolgozó tartósan munkanélkülinek? Ha ez a dolgozó munkahelyet változtat, az új munkáltató részesül-e a mentességben?
Részlet a válaszából: […] ...az Eho-tv. 7. § (1) bekezdése h) pontja értelmébennem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást az ötven év felettitartósan álláskereső személy foglalkoztatása esetén. A törvény 10. § (4) bekezdése mindehhez annyit fűz, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] ...a hatályosszabályozásnál kedvezőbb járulékkedvezmények vonatkoznak: a munkáltatónakegyrészt nem kell megfizetnie a tételes egészségügyi hozzájárulást, másrészt a3 százalék munkaadói járulék és a 29 százalék társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
1
2
3