Megbízási díj közterhei

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a megbízási díj után abban az esetben, ha az összeg nem éri el a minimálbér 30 százalékának harmincadrészét, és a megbízottnak van főállású munkahelye, ahol biztosított? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a megbízott semmilyen biztosítással járó jogviszonnyal nem rendelkezik? Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni valamelyik esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nem áll fenn a biztosításikötelezettsége. Biztosítás híján pedig járulékfizetés szóba sem jöhet, a kifizetést27 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli.Tekintve, hogy az érintettnek van – a főállása általmegalapozott – biztosítása (amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú evás egyéni vállalkozó

Kérdés: Kell-e fizetni tételes eho-t az után az eva hatálya alá tartozó főállású egyéni vállalkozó után, aki egy kft.-ben ügyvezetőként heti 20 órás munkaidőben 20 000 forintot keres, egyéni vállalkozóként jövedelmet nem vesz ki, de a járulékalapja 80000 forint?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony az egyidejűlegfennálló jogviszonyok sorában mondhatni prioritást élvez, így fennállása jelenesetben is megalapozza a tételes egészségügyi hozzájárulás-fizetésikötelezettséget. A kft. ügyvezetője után fizetendő tételes egészségügyihozzájárulás mértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.