Cafeteriajogosultság

Kérdés: Jogszerű a cafeteriaszabályzatban a munkáltató azon rendelkezésre, mely szerint a cafeteria a próbaidő időtartamára és a felmondási időre nem jár? Amennyiben egy ilyen rendelkezés esetlegesen nem jogszerű, akkor elfogadható az a rendelkezés, amely szerint a próbaidő tartamára cafeteria nem jár, azonban a sikeres próbaidő leteltét követően a munkavállaló visszamenőlegesen megkapja a juttatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv. az adott juttatás havi vagy éves, illetve az összes juttatás éves összegére határoz meg egy értékhatárt, amely a fizetendő egészségügyi hozzájárulás mértéke szempontjából releváns. Ugyanakkor nem köt ki olyan feltételt, ami ne tenné lehetővé a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Külföldi üdülés

Kérdés: Milyen jogcímen cafeteriaelem a külföldi üdülés, melyik törvény teszi lehetővé a juttatását? Ki adhatja, ki kaphatja, és hogyan lehet elszámolni? Alapja-e a társasági adónak, illetve költségként elszámolható-e?
Részlet a válaszából: […] ...a juttatás nem biztosítottnak történik – pl. személyesenközreműködő tag közeli hozzátartozójának -, a kifizetőnek 27 százalékegészségügyi hozzájárulást kell fizetnie az Eho-tv. 3. § (1) bekezdés ba)pontja alapján.Az Szt. (7) bekezdés 3. pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott értékig adható. Akifizető által fizetendő személyi jövedelemadó 25 százalék.Társadalombiztosítási járulékot, illetve egészségügyi hozzájárulást fizetni nemkell.Ha a juttató a kedvezményezett értékhatárt meghaladóan nyújtilyen juttatást –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.