Külföldön biztosított beltag osztaléka

Kérdés: Terheli a 14 százalékos eho annak a bt.-beltagnak az osztalékát, aki Ausztriában dolgozik, ott is biztosított, ugyanakkor van magyarországi bejelentett lakcíme, tehát belföldinek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanakkor nem ez az egyetlen mentességi ok. Az Eho-tv. 5. §-ának (3) bekezdése értelmében nem kell megfizetni a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást többek között a Tbj-tv. 13. §-ában említett közösségi rendelet hatálya alá tartozó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Többes jogviszonyú őstermelő járulékai

Kérdés: Vonatkozik-e a Tbj-tv. 31. §-ában megfogalmazott kedvező járulékfizetési kötelezettség arra az őstermelőre, aki 2009 májusában váltotta ki az igazolványát, 2009. július 15-ig egy evás betéti társaság tevékenység végzésére kötelezett beltagja volt, 2009. július 15-től pedig ugyanazon bt. kültagja, és egyidejűleg egy kft. személyesen közreműködő tagja és ügyvezetője is? Meg kell-e fizetnie mindkét jogviszonyában ugyanazon időszakra a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező jövedelemután kell a járulékokat megfizetnie, mezőgazdasági őstermelőként legfeljebbszázalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetésére lehet kötelezett. Amezőgazdasági őstermelő az Eho-tv. 3. §-ának (1) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Nappali tagozatos beltag közterhei

Kérdés: Kell-e egészségügyi hozzájárulást fizetni egy betéti társaság beltagja után, ha nem vesz fel jövedelmet, mert egy felsőfokú intézmény nappali tagozatán végzi tanulmányait? A tag hallgatói jogviszonyát az iskola leigazolta. Változik-e a hozzájárulás-fizetési kötelezettség, ha a hallgató továbbtanul, szintén nappali tagozaton, doktori cím megszerzése miatt, ahol ösztöndíjat kap? Melyik jogszabály írja elő a bt. beltagjának kötelező személyes közreműködését?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a végén: a betéti társaság beltagja automatikusannem kötelezett személyes közreműködésre a társaságban. Az üzletvezetésre valójogosultsága, illetve az üzletvezetés ellátása nem minősül személyesközreműködésnek, és ha ezért díjazásban nem részesül, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Bt. és kft. nyugdíjas tagjai

Kérdés: Kell-e járulékot és eho-t fizetni egy betéti társaság nem nyugdíjas, egyéb foglalkozási jogviszonnyal nem rendelkező (pl. háztartásbeli) kültagja után, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen nem vesz részt, jövedelmet nem kap? Véleményünk szerint az ilyen kültag a Tbj-tv. 4. § d) pont 1. alpontja szerint nem minősül társas vállalkozónak, továbbá az Eho-tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja szerinti tagi jogviszony sem áll fenn. Kell-e tételes eho-t fizetni egy kft. nyugdíjas tagja után, aki nem vezető tisztségviselő, és a társaság tevékenységében személyesen nem vesz részt?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységében, így nem minősül társasvállalkozónak, így utána – bt.-tagságával összefüggésben – sem járulékot, sempedig egészségügyi hozzájárulást nem kell fizetni.Ugyanez vonatkozik a kft. munkát nem végző tulajdonostagjára is, tehát vele kapcsolatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Kültag munkavégzésének közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a betéti társaságot, valamint a kültagot, aki levelező tagozatos egyetemi hallgató, és adatrögzítési munkát végez, amiről a bt. számlát ad ki?
Részlet a válaszából: […] ...tagdíj, ugyanis számára kötelező amagánnyugdíj-pénztári tagság).Biztosítási kötelezettség hiányában a kifizetőnek 11százalék egészségügyi hozzájárulást kell lerónia az adóköteles juttatás után.Az első lehetőség, hogy a betéti társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Beltag gyermekének jogviszonya

Kérdés: Foglalkoztathatja-e nappali tagozaton tanuló gyermekét egy bt. beltagja 17 000 forint megbízási díj ellenében, vagy csak segítő családtagként alkalmazhatja? A gyermek iskolai tanulmányai mellett diákmunkát is végez.
Részlet a válaszából: […] A gyermek segítő családtagként, illetve megbízásosjogviszony keretében egyaránt foglalkoztatható a betéti társaságban. Mindkétjogviszony az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok körébe tartozik, azazcsak akkor áll fenn a biztosítási kötelezettség, ha az e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Bt. kültagjának személyes közreműködése

Kérdés: Bt. kültagja 36 órát meghaladó jogviszonynyal rendelkezik, de a társaságban szakképesítése miatt szükség van a személyes közreműködésére. Lehet-e vele megbízási szerződést kötni, aminek értéke havonta nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát,akkor nem terjed ki rá a biztosítás, és juttatása után csak a 11 százalékegészségügyi hozzájárulást kell társadalombiztosítási kötelezettségekkelösszefüggésben leróni [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Nyugdíjas beltag adókedvezményei, járuléka

Kérdés: A bt. beltagja, valamint két kültagja nyugdíjas. A munkát a beltag végzi. Milyen kedvezmények járnak részére a jövedelem kifizetésekor, illetve milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...százalékos mértékű baleseti járulékot, valamint – a személyes közreműködésre való tekintettel – havi 3450 forint összegű tételes egészségügyi hozzájárulást kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Holland állampolgárságú beltag járulékfizetése

Kérdés: Kiterjed-e a biztosítás arra a holland állampolgárra, aki egy bt. beltagja, jövedelmet nem vesz fel, taj-kártyája nincs? A bt. telephelye és székhelye Magyarországon van, és a beltag több mint 183 napot tartózkodik Magyarországon.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségre nem terjed ki.) Biztosítás hiányában járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik.A havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást viszont, amely nem biztosításhoz, hanem jogviszonyhoz kötődik, természetesen meg kell fizetni utána,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Többes jogviszonyú beltag fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja egy másik vállalkozásban rendelkezik heti 36 órát meghaladó főállással. Jelenlegi munkahelyétől 4 hónap fizetés nélküli szabadságra megy. Ez idő alatt kell-e a bt.-ben fizetni utána járulékokat és egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...meg a heti 36 órás foglalkoztatása, azaz a járulék alapja a tényleges jövedelme, de legalább a minimálbér.Ezzel párhuzamosan a tételes egészségügyi hozzájárulás is terheli a céget, hiszen a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a főállású munkahely erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.
1
2