Diákszövetkezet

Kérdés: Mely munkajogi szabályok alkalmazandók a diákszövetkezeten keresztül munkát végző diákmunkásokra?
Részlet a válaszából: […] ...diákszövetkezeten keresztül történő munkavégzés egy atipikus munkavégzési forma, ahol a diák és a diákszövetkezet között jön létre a jogviszony akképpen, hogy a diák egy olyan harmadik személy számára végzi a munkát, akivel nem áll jogviszonyban. Erre tekintettel nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató alkalmazása

Kérdés: Alkalmazható teljes munkaidőben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató? Vonatkozik-e rá valamilyen speciális járulékfizetési szabály?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok vonatkoznak rájuk mind a foglalkoztatói, mind pedig a munkavállalói terhek vonatkozásában.Egyetlen kivétel, ha a munkavégzésre diákszövetkezeten keresztül kerül sor. A Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében ugyanis nem terjed ki a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nyári munkát vállaló diákok tehát a közteher-viselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Iskolaszövetkezet rehabilitációs hozzájárulása

Kérdés: Pontosan melyik az a jogszabályi hely, ami alapján az iskolaszövetkezetnek nem kell rehabilitációs hozzájárulást fizetnie a diák tagjai után?
Részlet a válaszából: […] ...tagozatos tanuló, hallgató tagjának munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya. Ezért az e körbe tartozókat foglalkoztató diákszövetkezet nem munkaadó, és nem kötelezett rehabilitá-ciós hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Diákszövetkezetben munka-viszonyban álló egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a havi minimálisadó- és járulék-fizetési kötelezettség alól az a fiatal egyéni vállalkozó, aki egy diákszövetkezetben, amelynek tagja, áll heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...esetén szinte minden esetben evidencia.Ezek után már csak egyetlen kérdés marad, nevezetesen, hogy munkaviszonynak tekinthető-e a diákszövetkezet és tagja közötti jogviszony. A Szöv-tv. 10/B. §-ának (2) bekezdése szerint a külső szolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Diákszövetkezet tagjának baleseti ellátása

Kérdés: Megilleti baleseti ellátás, ezen belül baleseti egészségügyi szolgáltatás a diákszövetkezeten keresztül dolgozó nappali tagozatos hallgatókat, akik egyébként nem minősülnek biztosítottnak, így nem kaphatnak táppénzt, és természetesen szolgálati időt sem szereznek?
Részlet a válaszából: […] ...törvény alapján közérdekű önkéntes tevékenységet végez.E felsorolást figyelembe véve viszont bizonyossággal megállapíthatjuk, hogy a diákszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja e jogviszonya alapján baleseti egészségügyi szolgáltatásra sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Diákszövetkezet tagjának üzemi balesete

Kérdés: Megilleti bármilyen baleseti ellátás a diákszövetkezet tagját abban az esetben, ha üzemi balesetet szenved?
Részlet a válaszából: […] ...szabályait taglaló – XVII. fejezete nem tartalmaz erre vonatkozóan utalást. (Zárójelben megjegyezzük, hogy szeptember 1-jétől a diákszövetkezetek tagjaira vonatkozó munkajogi szabályokat a Szöv-tv. tartalmazza, amely több új tartalmi változást is hoz. Mindez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Nappali tagozatos főiskolai hallgató őstermelői tevékenysége

Kérdés: Hogyan alakul annak az őstermelőnek a járulékfizetési kötelezettsége, aki nappali tagozatos főiskolai hallgató, és iskolaszövetkezeti tagként munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási és járulékfizetési kötelezettség terheli.Ezen a státuszán az sem módosít, hogy munkaviszonyban munkát végez egy diákszövetkezetben, hiszen a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében nem biztosított az iskolaszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Iskolaszövetkezet tagjának jogviszonya

Kérdés: Keletkezik-e biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya annak az iskolaszövetkezeti tagnak, akinek a hallgatói jogviszonya megszűnik, de a szövetkezetben a tagsági viszonya továbbra is fennáll annak ellenére, hogy munkát nem végez? Kell ebben az esetben valamilyen járulékot fizetni? Milyen változást hozott a 321/2013. Korm. rendelet a járulékfizetésre vonatkozóan és milyen határidővel?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítás, amennyiben a szövetkezetben az említett jogviszonyok valamelyikében munkát végez.Mindebből az is következik, hogy amennyiben a diákszövetkezet tagjának hallgatói jogviszonya megszűnik, de ezt követően nem végez munkát a szövetkezetben, akkor vele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Iskolai szövetkezet

Kérdés: Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...diákszövetkezeten – melyet a jogi terminológia iskolaiszövetkezetként említ – keresztül történő munkavégzésnek törvényileg – pl. aSzöv-tv.-ben – rögzített feltételei vannak. Elsősorban nappali tagozatosjogviszonnyal rendelkező diákokat (középiskolás, főiskolás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.
1
2