1. cikk / 317 Beltag szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye
2. cikk / 317 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
3. cikk / 317 Táppénz alapja
4. cikk / 317 Táppénz többes jogviszony esetén
5. cikk / 317 Jogviszonyok
6. cikk / 317 Kata választása
7. cikk / 317 CSED és GYED méltányosságból
8. cikk / 317 Ukrán–magyar állampolgár megbízási jogviszonya
Milyen igazolásokat kell beszereznie az ukrán biztosítotti státusz igazolásához egy ukrán–magyar kettős állampolgárnak, akit egy magyar cég megbízási szerződés keretében foglalkoztat, amely alapján biztosítottá válik, de nem rendelkezik magyar tajszámmal?
A megbízott adóazonosító jellel rendelkezik, azonban kért egy igazolást Ukrajnából, ami még nem érkezett meg. Hogyan tudja kifizetni a megbízó a díjazást úgy, hogy minden jogszabálynak megfeleljen?
9. cikk / 317 Kivás kft. ügyvezetője
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?