Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: Milyen igényekkel léphet fel a munkavállaló a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...elmaradt jövedelmét. Ezt attól az időponttól kérheti, amikor a munkaviszony jogellenesen megszűnt, és legfeljebb 12 havi távolléti díj összegét követelheti a munkavállaló. Az Mt. 169. §-a szerint a munkaviszony körében az elmaradt jövedelem megállapításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Össze kell vonni a jövedelmeket abban az esetben, ha egy részmunkaidőben dolgozó munkavállaló ugyanannál a foglalkoztatónál egy másik tevékenységet is végez megbízási jogviszony keretében? A munkavállaló havi részmunkaidős munkabére 60.000 forint, és emellett a megbízási díja is 60.000 forint, ami önmagában nem éri el a minimálbér 30 százalékát, a két összeg együttesen azonban már meghaladja azt. Kell ez alapján társadalombiztosítási járulékot fizetni a megbízási díj után? A munkaviszonyból származó 60.000 forintos munkabér járulékának és szociális hozzájárulási adójának számítása során a minimálbér 30 százalékát kell figyelembe venni, vagy a tényleges díjazást? A munkavállaló ápolási díjban részesül.
Részlet a válaszából: […] ...nem éri el a minimálbér 30 százalékát, de ebben az esetben mentesíti őt e kötelezettség alól az a körülmény, hogy a dolgozó ápolási díjban részesül.Emlékeztetőül: a Tbj-tv. 27. §-ának (3) bekezdése értelmében a munkaviszonyban álló dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Szabadságmegváltás

Kérdés: Meg kell váltani a munkavállaló szabadságát a munkaviszony megszűnése esetén akkor is, ha a munkáltató a felmondási idő teljes tartamára felmentette a dolgozót a munkavégzési kötelezettsége alól? Van különbség az eljárásban abban az esetben, ha a kilépő dolgozó vezető állású munkavállalónak minősül? Szabadságmegváltás esetén módosul a munkaviszony megszűnésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] ...az arányos szabadságot nem adta ki, azt - az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve - meg kell váltani", tehát távolléti díjat kell fizetni a munkavállaló részére. Ezt a rendelkezést azonban csak akkor lehet alkalmazni, ha már megszűnt a munkaviszony, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Nyugdíj előtt álló egyéni vállalkozó nagyszülői GYES-e

Kérdés: Folytatható korlátozás nélkül az egyéni vállalkozói tevékenység abban az esetben, ha a vállalkozó az unokájára tekintettel GYES-t igényel annak érdekében is, hogy ez alapján mentesüljön a minimumközteher-fizetési kötelezettség alól? Amennyiben a GYES alatt nem fizet járulékokat, akkor ez az időszak figyelembe vehető a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időként, amelyhez az érintettnek még egy éve hiányzik?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 20/A. szakasza értelmében a 20. §-ban megjelölt jogosultakon kívül, de az ott meghatározott feltételek mellett a gyermekgondozást segítő ellátásra (GYES-re) a nagyszülő is jogosult haa) a gyermek az első életévét betöltötte,b) a gyermek gondozása, nevelése a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Nagyszülői GYES

Kérdés: Jogosult nagyszülőként gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételére a munkavállaló? A munkáltató felvilágosította, hogy az anya dolgozhat az ellátás mellett, de a dolgozó ragaszkodik a GYES igénybevételéhez.
Részlet a válaszából: […] ...időnek minősül, és egészségügyi szolgáltatásra ad jogosultságot.Fontos tudnivaló, hogy a GYES összege sem a korhatár alatti nyugdíj, sem pedig a korhatár előtti ellátás vagy rokkantsági ellátás esetében nem veendő figyelembe a kereseti korlát meghatározásánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy az Mt. 179. §-ának (3) bekezdése alapján a kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét. Szándékos vagy súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt kell megtéríteni.A 161. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

1958-ban született férfi

Kérdés: Jogosult lesz Magyarországon öregségi nyugdíjra az az 1958. december 1-jén született férfi, aki Magyarországon kb. 23 év szolgálati idővel rendelkezik, Németországban 3 év szolgálati időt szerzett, és 2015. június 22-től jelenleg is Svájcban dolgozik főfoglalkozású munkaviszony keretében? Az érintett 11 hónapig (előfelvételis) katona volt, és utána 5 évig egyetemre járt. Amennyiben jogosult az ellátásra, mikor és hova kell beadni az igényt?
Részlet a válaszából: […] ...szerint [Tny-tv. 18. § (2) bekezdése] Magyarországon öregségi nyugdíjra az jogosult, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt (ami az 1957-ben vagy azt követően születettek esetében a betöltött 65. életév) betöltötte, és legalább húsz év szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Özvegy részére járó ellátás

Kérdés: Kaphatja a saját nyugdíja helyett az elhunyt férje magasabb nyugdíját az özvegy, tekintettel arra, hogy a nyugdíja nagyon alacsony, abból nem tud megélni?
Részlet a válaszából: […] ...a magyar nyugdíjrendszerben nincsen mód öröklésre, így arra sincs lehetőség, hogy az özvegy az elhunyt házastárs nyugdíját teljes összegben megkaphassa. Az elhunyt házastárs nyugdíjának – kezdetben – 60 százaléka illeti meg az özvegyet ideiglenes özvegyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Nyugdíj igénylése

Kérdés: Automatikusan nyugdíjassá válik az a személy, aki 2023. december 18-án betölti a nyugdíjkorhatárát, vagy be kell adni valamilyen nyomtatványt? Ha igen, akkor mikor érdemes elkezdeni az ügyintézést?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben szereplő kifejezéssel élve, "automatikusan" öregségi nyugdíjasok a korhatár előtti ellátásban és a szolgálati járandóságban részesülő személyek lesznek, ha betöltik az öregségi nyugdíjkorhatárt. Az ellátás vagy a járandóság a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Kisadózó ellátási alapja

Kérdés: Van valamilyen lehetősége egy diákok érettségire és egyetemi felvételire való felkészítésével foglalkozó kisadózó egyéni vállalkozónak arra, hogy növelje az ellátási alapját? A vállalkozónak semmilyen egyéb jogviszonya, jövedelme nincs, és felmerült benne, hogy 5 éven belül esedékes nyugellátását hátrányosan érinti a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetés.
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátás összegét.Ugyanakkor a Kata-tv. nem teszi lehetővé magasabb ellátási alap választását.A megállapodás alapján történő nyugdíjalapot képező jövedelem és szolgálati idő vásárlására pedig csak biztosítási jogviszonyban nem álló személynek ad lehetőséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.
1
2
3
43