Felszolgálási díj

Kérdés: Fizethető adómentesen felszolgálási díj egy éttermet üzemeltető munkáltató által foglalkoztatott konyhai dolgozóknak, vagy csak a felszolgálók jogosultak adómentesen a juttatásra?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.21. pontja értelmében adómentes a magánszemély által külön jogszabály szerint felszolgálási díj címen megszerzett bevétel, valamint a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló.A 71/2005....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Anyasági támogatás igénylése anya halála esetén

Kérdés: Igényelheti az anyasági támogatást a gyermeke születése után az édesapa, akinek a felesége elhunyt?
Részlet a válaszából: […] ...annak a személynek a részére kell teljesíteni, aki a gyermekről gondoskodik. A támogatás összegének alapját a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összege határozza meg. Ez az összeg jelenleg 28 500 forint. Egy gyermek esetében az anyasági támogatás összege a 28 500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Megbízási szerződés alapján fizetett díj járulékai

Kérdés: Milyen járulékok fizetésére kötelezett az a tolmács, illetve szakértő, aki az általa elvégzett munkáról megbízási szerződés alapján számlát bocsát ki? Kell-e ehót vagy szociális hozzájárulási adót fizetnie a foglalkoztatónak a kifizetett jövedelem után? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a foglalkoztatónak a nyugdíjas ülnökök részére kifizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...létesített vállalkozási jogviszonyrólbeszélhetünk.Ebben az esetben a biztosítási kötelezettséget a megbízási(vállalkozási) díjból származó jövedelem alapján kell elbírálni. Amennyibenfennáll a biztosítás, tehát az adóelőleg-alap számításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...10-éig kilépő dolgozó esetében példán keresztül mutatja be a helyeseljárást."A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjrajogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.törvény (a továbbiakban: Tbj-tv.) 19. §-ának 2009...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Dolgozó részére adott ajándék

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik a biztosítási jogviszonyban nem álló, és biztosítási jogviszonyban álló dolgozók részére a nemzetközi nőnap alkalmából adott virágcsokor értéke alapján?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet szerzett volna. A biztosítási jogviszonyban állók esetében a 29 százalékos társadalombiztosítási, a 8,5 százalékos nyugdíj- és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell megfizetni.A biztosítási jogviszonyban nem állók számára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.